Fresenius-Mitarbeiter in der Nierenpflege auf den Philippinen beklagen, dass das Unternehmen die Arbeitsplätze unsicher macht und die Löhne zu niedrig sind

Hämodialysefachkräfte, die in verschiedenen Dialysezentren von Fresenius Kidney Care auf den Philippinen beschäftigt sind, haben Bedenken hinsichtlich ihrer Beschäftigungsstruktur geäußert. Sie haben festgestellt, dass sie als Mitarbeiter von Tochtergesellschaften von Fresenius Medical Care Philippines eingestuft werden und nicht als direkte Mitarbeiter von Fresenius Medical Care Philippines. Diese von FMC Philippines als "Corporate Layering" bezeichnete Regelung wirft Fragen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit für Hämodialysepfleger und -techniker und der Nachhaltigkeit ihrer Beschäftigungsleistungen auf, da diese Tochtergesellschaften im Falle von geschäftlichen Rückschlägen nicht über gesicherte Vermögenswerte verfügen.

"Diese Unternehmensstruktur untergräbt die Rechte der Beschäftigten im Gesundheitswesen, gefährdet die Arbeitsplatzsicherheit und behindert die Transparenz bei Arbeitskonflikten. Es ist entmutigend zu sehen, dass gerade die Beschäftigten, die wichtige Gesundheitsdienstleistungen erbringen, solchen Beschäftigungsvereinbarungen unterworfen werden, die zu Verwirrung und Verwundbarkeit führen können. Wir werden uns weiterhin für die Rechte und die faire Behandlung dieser Arbeitnehmer einsetzen", sagte der Präsident des philippinischen UNI-Verbindungsrates Roland de la Cruz und äußerte sich besorgt über die Beschäftigungssituation in den Dialysezentren von Fresenius Kidney Care auf den Philippinen.

FMC Philippines hat Tochtergesellschaften wie Asia Renal Care Corp., FMC Renal Care Corp. und Mindanao Renal Care, Inc. beauftragt, den Betrieb der Fresenius Kidney Care Dialysekliniken zu überwachen. Diese Unternehmensstruktur ist aus den Gehaltslisten des Klinikpersonals ersichtlich. Während auf einigen Gehaltsabrechnungen FMC RenalCare Corp., Asia Renal Care (Philippines) Inc. oder Mindanao Renal Care, Inc. angegeben sind, weisen Einstellungsmitteilungen und Anzeigen Fresenius Medical Care als Arbeitgeber aus.

Diese Unternehmensstruktur könnte bei Streitigkeiten über Geldforderungen, rechtswidrige Suspendierungen oder Kündigungen zu Verwirrung führen, da die Mitarbeiter ursprünglich von Fresenius Medical Care eingestellt wurden, obwohl ihre Arbeitsgenehmigungen und Gehaltsabrechnungen etwas anderes vermuten lassen (FMC Renal Care Corp., Asia Renal Care Corp und Mindanao Renal Care Corp).

Diese Feststellungen wurden bei einer Anhörung des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung - Nationale Schlichtungs- und Vermittlungsstelle - getroffen, die durch einen Antrag auf technische Unterstützung (RTA) ausgelöst wurde, den der Kongress der unabhängigen Organisationen im Namen der Beschäftigten von FMC Philippines gestellt hatte. Diese Klage bezog sich auf ausstehende und unbearbeitete Health Emergency Allowances für Beschäftigte im Gesundheits- und Nicht-Gesundheitswesen, eine von der Regierung finanzierte Leistung im Rahmen der Covid-19-Programme der philippinischen Regierung.

Während der RTA-Anhörung bestritten Vertreter von FMC Philippines wiederholt, Dialysezentren auf den Philippinen zu betreiben oder Gesundheitspersonal wie Hämodialysepfleger und -techniker zu beschäftigen. Der Vertreter der Unternehmensleitung stellte auch die rechtliche Vertretung des CIO-Funktionärs und Präsidenten des philippinischen UNI-Verbindungsrates Roland de la Cruz in Frage und weigerte sich, die Namen der Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder zu nennen, um sie vor möglichen Vergeltungsmaßnahmen und Schikanen der Unternehmensleitung zu schützen.

Diese Dementis des Managements, das behauptet, keine Dialysezentren zu betreiben und kein medizinisches Personal zu beschäftigen, bestätigen die anfänglichen Feststellungen, dass FMC Philippines medizinisches Personal unter dem Deckmantel der Anstellung bei Fresenius rekrutiert, dass aber der tatsächliche Beschäftigungsstatus bei den verschiedenen Tochtergesellschaften von FMC Philippines liegt, nämlich bei FMC Renal Care Corp., Asia Renal Care Corp und Mindanao Renal Care Corp.

Darüber hinaus stellt FMC Philippines über seine Tochtergesellschaften FMC Renal Care Corp., Asia Renal Care Corp. und Mindanao Renal Care Corp. in den Dialysekliniken von Fresenius Kidney Care Hilfskräfte ein, um sie zu Hämodialyse-Technikern auszubilden. Dies bietet zwar eine wertvolle Gelegenheit zur Weiterbildung, doch erhalten diese Mitarbeiter oft nur den Mindestlohn, und eine Gehaltserhöhung ist erst nach 3 bis 5 Jahren Arbeit als Hämodialyse-Techniker möglich.