"MÜLLSAMMLER" DIE GEWERKSCHAFTLICHE KRAFT FÜR WÜRDE UND EINHEIT MOBILISIERT GESETZE IN CHILE

17.05.22

"MÜLLSAMMLER" DIE GEWERKSCHAFTLICHE KRAFT FÜR WÜRDE UND EINHEIT MOBILISIERT GESETZE IN CHILE

"Wir fordern die Anerkennung unseres Rechts auf menschenwürdige Arbeit, und deshalb organisieren wir uns". Die Hausmüllsammler in Chile fordern die Würde ihrer Arbeit mit wichtigen Gesetzesvorstößen, die ihre derzeitigen Arbeitsbedingungen verbessern sollen, und sie versichern, dass sie nicht aufgeben werden, bis diese Anerkennung Gesetz wird.

Eine menschenwürdige und menschenwürdige Beschäftigung mobilisiert derzeit die chilenischen "Müllarbeiter", die Bezeichnung für die Hausmüllsammler des Landes, die eine intensive gesetzgeberische Arbeit geleistet haben. Dazu gehören die Verabschiedung von zwei Verordnungen in diesem Jahr 2022 und ein Gesetzentwurf, der sich noch in der Bearbeitung befindet - alles Gesetzesinitiativen, die darauf abzielen, ihre Arbeit menschenwürdig zu gestalten und die Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen in einem der ungeschütztesten Sektoren der heutigen Arbeitswelt zu verbessern.

Die Normen sind das Ergebnis jahrelanger Verhandlungen zwischen den Arbeitnehmern des Sektors und der Regierung und basieren auf der Überwindung der prekären Arbeitsverhältnisse, in denen sie seit fast zwei Jahrzehnten leben, als der chilenische Staat die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Hausmüll an Privatpersonen übertrug, was eine Benachteiligung in allen Bereichen des Arbeitslebens mit sich brachte: " Einer der am meisten vernachlässigten und am wenigsten durch das Arbeitsrecht geschützten Sektoren", wie Miguel Ramírez, Sekretär von Fenasinaj, betont. Aus diesem Grund haben die Gewerkschaftsorganisationen, die im Nationalen Verband der Gewerkschaften der Arbeitnehmer von Unternehmen und zwischenbetrieblichen Einrichtungen für Dienstleistungen, Reinigung, Gärten, Ornamente und Mülldeponien Chiles (FENASINAJ) zusammengeschlossen sind und rund 35.000 "Müllarbeiter" vereinen, eine Reihe von Gesetzesinitiativen gefördert und sich zu Protagonisten der gewerkschaftlichen Tätigkeit im Land entwickelt.

"Wir haben mehrere Jahre an diesen Gesetzen zum Schutz der Arbeitnehmer im Inkassosektor gearbeitet. Es ist ein großer Sieg, denn sie regeln nicht nur den Arbeitsrahmen des Sektors, sondern auch die Arbeitsbedingungen und alles, was mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu tun hat", sagt Armando Soto, Präsident von FENASINAJ.

Der gewerkschaftliche Kampf der Abfallsammler in den letzten 15 Jahren hat mit der Sensibilisierung für die Verschlechterung ihres Arbeitsalltags zu tun, die ihre Anführer auf die Änderung ihres rechtlichen Status von kommunalen Arbeitnehmern zu Angestellten privater Unternehmen zurückführen, was vor allem zur Folge hatte, dass sie von geregelten Verträgen und Gesundheitsschutz zu Arbeitstagen ohne Ruhezeiten, fehlenden Räumen für die persönliche Hygiene, Kantinen und einer Reihe von grundlegenden Mängeln übergingen, die sie noch immer nicht haben.

Die Rechnungen: Würde, Anerkennung und Verbesserung der Arbeit

Im März 2022 erhielten die Hausmüllsammler die Anerkennung ihres Berufs durch das Gesetz Nr. 21.429, das den 29. Juli zum nationalen Tag der Hausmüllsammler erklärt. Es gab jedoch noch offene Fragen wie die Festlegung von Mindestbeschäftigungsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf die Verwendung von Sicherheitselementen für Arbeit und Gesundheit, ein besonders heikles Thema im Zusammenhang mit der aktuellen COVID-19-Pandemie und den von ihnen ausgeübten Funktionen.

Der nächste Schritt der Arbeiter bestand darin, die Unterstützung der Parlamentarier zu suchen, um den Staat auf den Weg der Arbeitsverbesserung zu verpflichten. Auf diese Weise haben die um Fenasinaj versammelten Arbeiter einmal mehr ihre Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt und es geschafft, neue Gesetzesentwürfe im Kongress zur Diskussion zu stellen, die auf das Hauptziel, die Würde der Arbeit, abzielten, wie Genosse Soto betont: "Wir fordern, dass sie unser Recht auf würdige Arbeit anerkennen, und deshalb haben wir uns organisiert".

So wurde im April dieses Jahres 2022 nach intensiven Debatten im chilenischen Kongress das Gesetz Nr. 21.445 verabschiedet, das den Müllmann als formal geschützten und reglementierten Beruf anerkennt und damit die Einstellungsbedingungen verbessert und letztlich versucht, die Bezahlung und die Bedingungen der Arbeitnehmer in diesem Sektor durch klare und geregelte Regeln in den Ausschreibungen und Bedingungen des Abfuhrdienstes sicherzustellen.

Die zweite Gesetzesinitiative ist der Gesetzentwurf Nr. 13094-13, der das Arbeitsgesetzbuch ändert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, indem Arbeitgeber und Konzessionäre verpflichtet werden, eine Reihe von Arbeitselementen und die Verbesserung der Infrastruktur besteht aus einem einzigen Artikel, der vorschreibt, dass der Arbeitgeber oder Konzessionär der Hausmüllabfuhr "Bäder und Duschen und Einrichtungen für den Verzehr von Lebensmitteln haben muss. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber zumindest Handschuhe, Masken und geeignetes Schuhwerk sowie alle erforderlichen Elemente zur Verfügung stellen, um Krankheiten zu vermeiden, die durch den Kontakt mit den Arbeitnehmern verursacht werden".

Diese Gesetzesinitiative ist noch in Bearbeitung und soll so bald wie möglich in Kraft treten, was die Stärke der nationalen Gewerkschaftsbewegung der Müllmänner und -frauen unter Beweis stellt, die es geschafft haben, ihre Aufgaben in völliger Unregelmäßigkeit und unter Wahrung der Würde des Berufs auszuüben.

Wachstum der Union

Auch die FENASINAJ wächst als Gewerkschaft weiter und organisiert immer mehr Beschäftigte des Sektors im ganzen Land. Im vergangenen April schloss sich FENASINAJ der überbetrieblichen Gewerkschaft Servitrans in der Stadt Osorno an. Marvin Largaespada, Regionaldirektor von UNI Americas Property Services, sagte: "Die von der Föderation geleistete Arbeit ist ein gutes Beispiel für alle. Die großartige Arbeit, die zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in diesem Sektor geleistet wurde, ist zweifellos ein Schlüsselelement für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in diesem Sektor".