"ÉBOUEURS" LE SYNDICAT FORCE POUR LA DIGNITÉ ET L'UNITÉ MOBILISATION DES LOIS AU CHILI

"Nous demandons la reconnaissance de notre droit à un travail digne et c'est pourquoi nous nous organisons." Les collecteurs de déchets ménagers au Chili revendiquent la dignité de leur travail grâce à d'importantes avancées législatives qui visent à améliorer leurs conditions de travail actuelles, et ils assurent qu'ils ne renonceront pas tant que cette reconnaissance n'aura pas force de loi.

L'emploi décent et digne mobilise actuellement les "éboueurs" chiliens, terme communément utilisé pour désigner les collecteurs d'ordures ménagères dans le pays, qui ont eu un programme législatif intense comprenant la promulgation de deux organismes de réglementation cette année 2022 et un projet de loi, encore en cours de traitement, autant d'initiatives juridiques qui visent à rendre leur travail digne et à améliorer les conditions de santé et de sécurité dans l'un des secteurs les moins protégés du monde du travail actuel.

Ces normes sont le résultat de négociations qui durent depuis plusieurs années entre les travailleurs du secteur et le gouvernement, et se fondent sur la nécessité de surmonter la précarité du travail qu'ils vivent depuis près de deux décennies, lorsque l'État chilien a transféré les services liés aux déchets ménagers à des particuliers, ce qui a entraîné un préjudice dans tous les domaines de la vie professionnelle, dans ce que ses dirigeants décrivent comme : " l'un des secteurs les plus négligés et les moins protégés par la législation du travail ", comme le souligne Miguel Ramírez, secrétaire de Fenasinaj. C'est pourquoi les organisations syndicales réunies et dirigées par la Fédération nationale des syndicats de travailleurs d'entreprises et interentreprises de services, de nettoyage, de jardins, d'ornements et de décharges sanitaires du Chili, la FENASINAJ, qui regroupe environ 35 000 "éboueurs", ont promu un ensemble d'initiatives juridiques, se hissant au rang de protagonistes de l'activité syndicale dans le pays.

"Nous avons travaillé plusieurs années sur ces projets de loi pour protéger les travailleurs du secteur de la collecte. C'est une grande victoire parce qu'ils ne réglementent pas seulement le cadre de travail du secteur, mais aussi les conditions de travail et tout ce qui concerne la santé et la sécurité au travail", déclare Armando Soto, président de la FENASINAJ.

La lutte syndicale des collecteurs de déchets au cours des 15 dernières années a consisté à faire prendre conscience de la détérioration de leur travail quotidien, que leurs dirigeants expliquent par le fait qu'ils ont changé de statut juridique, passant de travailleurs municipaux à employés d'entreprises privées, ce qui a eu pour principale conséquence de passer de contrats réglementés et d'une protection de la santé à des journées de travail sans repos, au manque d'espace pour l'hygiène personnelle, à des cantines et à un ensemble de carences fondamentales dont ils ne disposent toujours pas.

Les projets de loi : dignité, reconnaissance et amélioration du travail

En mars 2022, les collecteurs de déchets ménagers ont obtenu la reconnaissance de leur profession par la loi n° 21 429, qui déclare le 29 juillet comme Journée nationale du collecteur de déchets ménagers. Cependant, il restait des questions en suspens telles que l'établissement de conditions minimales d'emploi, notamment dans l'utilisation d'éléments de sécurité pour le travail et la santé, une question particulièrement sensible dans le contexte de la pandémie actuelle de COVID-19 et des fonctions qu'ils exercent.

L'étape suivante pour les travailleurs a été de chercher le soutien des parlementaires pour engager l'État sur la voie de l'amélioration du travail. Ainsi, les travailleurs, unis autour de Fenasinaj, ont démontré une fois de plus leur capacité d'organisation et sont parvenus à introduire de nouveaux projets de loi dans la discussion au Congrès, qui visaient l'objectif principal, la dignité de l'emploi, comme le souligne le camarade Soto : "Nous demandons qu'ils reconnaissent notre droit à un travail digne et c'est pour cela que nous nous sommes organisés".

Ainsi, en avril de cette année 2022, après d'intenses débats au Congrès chilien, la loi n° 21.445 a été promulguée, qui reconnaît l'éboueur comme une profession officiellement protégée et réglementée, améliorant ainsi les conditions d'embauche et cherchant finalement à garantir les paiements et les conditions des travailleurs du secteur, grâce à des règles claires et réglementées dans les offres et les conditions du service d'extraction.

La deuxième initiative juridique en cours est le projet de loi Bulletin n° 13094-13 qui modifie le Code du travail afin d'améliorer les conditions de travail, en exigeant des employeurs et des concessionnaires, un ensemble d'éléments de travail et l'amélioration de l'infrastructure consiste en un seul article qui impose que l'employeur ou le concessionnaire du service de collecte des ordures ménagères "doit disposer de salles de bains et de douches et d'installations pour la consommation de nourriture. En outre, l'employeur doit fournir au moins des gants, des masques et des chaussures appropriées, ainsi que tous les éléments nécessaires pour éviter les maladies causées par le contact avec les travailleurs".

Cette initiative juridique est toujours en cours de traitement et devrait devenir une loi dans les plus brefs délais, démontrant la force du syndicalisme national des éboueurs qui ont su exercer leurs fonctions en toute irrégularité dans la dignité de la profession.

Croissance des syndicats

De même, la Fédération continue à se développer en tant que syndicat et à organiser davantage de travailleurs du secteur dans tout le pays. En avril dernier, la FENASINAJ a affilié le syndicat interentreprises Servitrans dans la ville d'Osorno. Marvin Largaespada, directeur régional d'UNI Americas Property Services, a déclaré : "Le travail accompli par la Fédération est un excellent exemple pour tous. Le grand travail qui a été réalisé pour améliorer les conditions de travail du secteur est, sans aucun doute, un élément clé de l'amélioration des conditions de travail du secteur".