"SOPGUBBARNA", FACKFÖRENINGEN FÖR VÄRDIGHET OCH ENHET, MOBILISERAR LAGAR I CHILE.

"Vi ber om erkännande av vår rätt till ett värdigt arbete och det är därför vi organiserar oss." Hushållsavfallsinsamlare i Chile kräver ett värdigt arbete med viktiga lagstiftningsframsteg som syftar till att förbättra deras nuvarande arbetsvillkor, och de försäkrar att de inte kommer att ge upp förrän detta erkännande blir lag.

Anständigt och värdigt arbete mobiliserar för närvarande Chiles "soparbetare", den term som vanligtvis används för hushållsavfallsinsamlare i landet, som har haft en intensiv lagstiftningsagenda som omfattar antagandet av två regleringsorgan i år 2022 och ett lagförslag som fortfarande behandlas, alla rättsliga initiativ som syftar till att göra deras arbete värdigt och förbättra hälso- och säkerhetsvillkoren i en av de mest oskyddade sektorerna i arbetslivet i dag.

Normerna är ett resultat av förhandlingar som har pågått i flera år mellan sektorns arbetstagare och regeringen, och de bygger på att övervinna den osäkerhet som de har levt under nästan två decennier, när den chilenska staten överförde tjänsterna för hushållsavfall till privatpersoner, vilket innebar en försämring av alla delar av arbetslivet, i vad ledarna beskriver som: "en av de mest försummade sektorerna som är minst skyddad av arbetslagstiftningen", som Miguel Ramírez, sekreterare för Fenasinaj, påpekar. Av denna anledning har de fackliga organisationerna, som samlas och leds av den nationella federationen för fackföreningar för arbetstagare i företag och interföretag inom tjänster, städning, trädgårdar, utsmyckning och sanitära deponier i Chile, FENASINAJ, som samlar cirka 35 000 "soparbetare", främjat en rad rättsliga initiativ, och har blivit protagonister för den fackliga verksamheten i landet.

"Vi har arbetat i flera år med dessa lagförslag för att skydda arbetstagare inom insamlingssektorn. Det är en stor seger eftersom de inte bara reglerar sektorns arbetsramar, utan även arbetsvillkoren och allt som har med arbetsmiljö och säkerhet att göra", säger Armando Soto, ordförande för FENASINAJ.

Avfallsinsamlarnas fackliga kamp under de senaste 15 åren handlar om att öka medvetenheten om den försämring av deras dagliga arbete som deras ledare förklarar som ett resultat av att de har ändrat sin rättsliga status från kommunala arbetstagare till anställda i privata företag, vilket i första hand innebar att de gick från reglerade kontrakt och hälsoskydd till arbetsdagar utan vila, brist på utrymme för personlig hygien, matsalar och en rad grundläggande brister som de fortfarande inte har.

Lagförslagen: värdighet, erkännande och arbetsförbättring

I mars 2022 fick insamlare av hushållsavfall ett erkännande av sitt yrke genom lag nr 21 429, som förklarar den 29 juli som den nationella dagen för insamlare av hushållsavfall. Det fanns dock fortfarande olösta frågor, såsom fastställandet av minimivillkor för anställning, särskilt när det gäller användning av säkerhetselement för arbete och hälsa, en särskilt känslig fråga i samband med den nuvarande pandemin av COVID-19 och de funktioner som de utför.

Arbetarnas nästa steg var att söka stöd hos parlamentsledamöterna för att få staten att gå in för att förbättra arbetsförhållandena. På så sätt visade arbetarna, enade kring Fenasinaj, än en gång sin organisatoriska förmåga och lyckades föra fram nya lagförslag till diskussion i kongressen, som syftade till huvudmålet, nämligen en värdig anställning, som kamrat Soto påpekar: "Vi begär att de ska erkänna vår rätt till ett värdigt arbete och det var därför vi organiserade oss".

Efter intensiva debatter i den chilenska kongressen antogs därför i april 2022 lag nr 21 445, som erkänner sophämtare som ett formellt skyddat och reglerat yrke, vilket förbättrar villkoren för anställning och i slutändan syftar till att garantera löner och villkor för arbetstagare inom sektorn genom tydliga och reglerade regler för anbud och villkor för utvinningstjänsten.

Det andra rättsliga initiativet i processen är Bill Bulletin nr 13094-13 som ändrar arbetslagen för att förbättra arbetsvillkoren, vilket kräver arbetsgivare och koncessionshavare, en uppsättning arbetselement och förbättring av infrastrukturen består av en enda artikel som kräver att arbetsgivaren eller koncessionshavaren av hushållssoporna insamlingstjänst "måste ha badrum och duschar och anläggningar för konsumtion av mat. Dessutom ska arbetsgivaren tillhandahålla åtminstone handskar, masker och lämpliga skor samt alla nödvändiga element för att undvika sjukdomar som orsakas av kontakt med arbetstagarna".

Detta rättsliga initiativ behandlas fortfarande och förväntas bli lag så snart som möjligt, vilket visar på styrkan i den nationella fackföreningsrörelsen för sophämtarna som har kunnat utföra sina uppgifter på ett fullständigt oegentligt sätt och med yrkets värdighet.

Unionens tillväxt

På samma sätt fortsätter förbundet att växa som fackförening och fortsätter att organisera fler arbetstagare inom sektorn i hela landet. I april förra året anslöt sig FENASINAJ till Servitrans Intercompany Union i staden Osorno. Marvin Largaespada, regionchef för UNI Americas Property Services, sade: "Det arbete som utförs av federationen är ett utmärkt exempel för alla. Det stora arbete som gjorts för att förbättra arbetsvillkoren i sektorn är utan tvekan en viktig del i förbättringen av arbetsvillkoren i sektorn".