Nach EU-Datenanfrage streiken Amazon-Mitarbeiter wegen Transparenzproblemen

Amazon-Beschäftigte streiktenmit Unterstützung der deutschen Gewerkschaft ve.rdiin sieben Lagerhäusern im ganzen Land, um höhere Löhne und einen besseren Schutz ihrer persönlichen Daten zu fordern. 

In Deutschland kämpfen die Beschäftigten seit Jahren für einen Tarifvertrag bei Amazon, auch weil ihre Löhne nicht mit den Lebenshaltungskosten mithalten. Viele Beschäftigte sind auf das Auto angewiesen, um zu den Amazon-Standorten zu gelangen, die meist außerhalb von Großstädten liegen. Trotz Rekordgewinnen verweigert das Unternehmen den Beschäftigten weiterhin verlässliche, tariflich vereinbarte Lohnerhöhungen.

Der Streik folgt auf einen internationalen Vorstoß für mehr Datentransparenz. Erst im vergangenen März hatten Amazon-Lagerarbeiter aus Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Italien, Polen und der Slowakei einen Antrag auf Zugang gemäß Artikel 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gestellt, um herauszufinden, wie der Tech-Gigant die personenbezogenen Daten seiner Mitarbeiter gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) behandelt. Unterstützt wurden die Beschäftigten von UNI Global Union, dem internationalen Verband der Dienstleistungsgewerkschaften und der Datenschutzorganisation noyb.eu. 

"Amazon mag einer der größten Konzerne der Welt sein, aber sie können unsere Daten nicht nutzen, um einen Algorithmus zu füttern und dann anfangen, Leute zu feuern oder mit unseren Daten zu machen, was sie wollen. Als Arbeitnehmer haben wir ein Recht auf Privatsphäre und ein Recht darauf, Bescheid zu wissen", sagte Andreas Gangl, Vertrauensmann bei ver.di und einer der Arbeitnehmer, die die GDPR-Anträge eingereicht haben.

Die Arbeitnehmer werden über die Verwendung ihrer Daten im Unklaren gelassen, obwohl Amazon ausgeklügelte Systeme zur Überwachung der Arbeitsabläufe einsetzt. Amazon hat einen Monat Zeit, um zu reagieren und die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Beschäftigten vollständig offenzulegen. 

"Wir stehen an der Seite dieser ver.di-Mitglieder, die für höhere Löhne und mehr Transparenz streiken. Die Beschäftigten haben ein Recht darauf zu erfahren, ob Amazon Video- und Audioaufnahmen, Informationen aus sozialen Medien, Informationen über die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder andere persönliche Daten sammelt und damit gegen die EU-Datenschutzgesetze verstößt", sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global , der internationalen Dienstleistungsgewerkschaft, die 20 Millionen Beschäftigte in 150 Ländern weltweit vertritt. 

Amazon hat in der Vergangenheit die Rechte der Arbeitnehmer vernachlässigt. Laut dem Bericht "The Amazon Panopticon - UNI Global Union's report on the intrusive and all-encompassing Amazon worker surveillance systems" ( Das Amazon-Panoptikum - Bericht der Gewerkschaft über die aufdringlichen und allumfassenden Überwachungssysteme der Amazon-Beschäftigten) verbirgt das hochinvasive und ultraschnelle Lieferverfahren von Amazon schädliche Auswirkungen auf seine 1,3 Millionen Beschäftigten. Die Mitarbeiter werden unerbittlich überwacht, bewertet und sind hohem Druck und zermürbenden Bedingungen ausgesetzt. Dieses Modell ist so unmenschlich, dassdie New York Times in einer bahnbrechenden Untersuchung berichtete: "Amazon verheizt seine Mitarbeiter so schnell, dass die Führungskräfte befürchten, dass ihnen die Leute ausgehen, die sie einstellen können." Bloomberg News berichtete außerdem, dass Amazon-Fahrer wegen kleinerer Missgeschicke, die ein echter Manager ignoriert hätte, "von der App gefeuert" worden sind.