Los trabajadores de Amazon, con el apoyo del sindicato alemán ve.rdi, iniciaron una huelga en siete almacenes del país para exigir mayores salarios y una mejor protección de sus datos personales. 

En Alemania, los empleados llevan años luchando por un convenio colectivo en Amazon, en parte porque sus salarios no están a la altura del coste de la vida. Muchos empleados dependen del coche para llegar a los centros de Amazon, la mayoría de los cuales están situados fuera de las grandes ciudades. A pesar de los beneficios récord, la corporación sigue negando a los empleados aumentos salariales fiables y negociados colectivamente.

La huelga se produce después de una presión internacional por una mayor transparencia de los datos. El pasado mes de marzo, los trabajadores de los almacenes de Amazon de Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia y Eslovaquia presentaron solicitudes de acceso en virtud del artículo 15 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) para saber cómo trata el gigante tecnológico los datos personales de los trabajadores. Los trabajadores recibieron el apoyo de UNI Global Union, la federación internacional de sindicatos de servicios y la organización de defensa de la privacidad noyb.eu. 

"Puede que Amazon sea una de las mayores empresas del mundo, pero no puede utilizar nuestros datos para alimentar un algoritmo, y luego empezar a despedir a gente a diestro y siniestro o hacer lo que quiera con nuestros datos. Como trabajadores, tenemos derecho a la privacidad y tenemos derecho a saber", dijo Andreas Gangl, delegado sindical de ver.di y uno de los trabajadores que presentaron las solicitudes de GDPR.

Los trabajadores no están al tanto del uso de sus datos, a pesar de que Amazon utiliza sistemas sofisticados para controlar los flujos de trabajo. Amazon tiene un mes para responder y revelar completamente su tratamiento de los datos personales de los trabajadores. 

"Estamos con estos miembros de ver.di que están en huelga por salarios más altos y más transparencia. Los trabajadores tienen derecho a saber si Amazon está recopilando grabaciones de vídeo y audio, información de las redes sociales, sobre la pertenencia a un sindicato u otros datos personales, violando las leyes de protección de datos de la UE", dijo Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union, el sindicato internacional de servicios que representa a 20 millones de trabajadores en 150 países de todo el mundo. 

Amazon tiene un historial de abandono de los derechos de los trabajadores. Según The Amazon Panopticon - informe del sindicato UNI Global sobre los intrusivos y omnipresentes sistemas de vigilancia de los trabajadores de Amazon - el proceso de entrega altamente invasivo y ultrarrápido de Amazon está ocultando efectos perjudiciales en sus 1,3 millones de trabajadores. Los empleados son implacablemente vigilados, evaluados y sometidos a condiciones extenuantes y de alta presión. Este modelo es tan inhumano que, en una investigación pionera, el New York Times informó de que "Amazon quema a todos los trabajadores con tanta rapidez que a los ejecutivos les preocupa quedarse sin gente a la que emplear". Bloomberg News también informó de que los conductores de Amazon han sido "despedidos por la aplicación" por percances menores que un verdadero gerente habría ignorado. 

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