Efter EU:s begäran om uppgifter strejkar Amazon-anställda på grund av öppenhetsproblem

Med stöd av det tyska fackförbundet ve.rdistrejkadeAmazon-arbetarna vid sju lager i landet för att kräva högre löner och bättre skydd av sina personuppgifter. 

I Tyskland har de anställda kämpat för ett kollektivavtal på Amazon i flera år, delvis för att deras löner inte håller jämna steg med levnadskostnaderna. Många anställda är beroende av bilen för att ta sig till Amazons anläggningar, varav de flesta ligger utanför större städer. Trots rekordvinster fortsätter företaget att neka de anställda pålitliga, kollektivt förhandlade löneökningar.

Strejken kommer efter en internationell satsning på större öppenhet i fråga om uppgifter. Så sent som i mars förra året lämnade Amazon-lagerarbetare från Tyskland, Storbritannien, Italien, Polen och Slovakien in en begäran om tillgång enligt artikel 15 i GDPR för att ta reda på hur teknikjätten behandlar arbetstagarnas personuppgifter enligt EU:s allmänna dataskyddsförordning (GDPR). Arbetstagarna fick stöd av UNI Global Union, den internationella federationen för servicefackföreningar och integritetsorganisationen noyb.eu. 

"Amazon må vara ett av världens största företag, men de kan inte använda våra uppgifter för att mata en algoritm och sedan börja avskeda folk till höger och vänster eller göra vad de vill med våra uppgifter. Som arbetstagare har vi rätt till personlig integritet och vi har rätt att veta", säger Andreas Gangl, förtroendeman för ver.di och en av de arbetstagare som lämnat in GDPR-förfrågningarna.

Arbetstagarna vet inte hur deras data används, trots att Amazon använder sofistikerade system för att övervaka arbetsflöden. Amazon har en månad på sig att svara och helt avslöja sin behandling av arbetstagarnas personuppgifter. 

"Vi står på samma sida som ver.di-medlemmarna som strejkar för högre löner och mer öppenhet. Arbetstagarna har rätt att veta om Amazon samlar in video- och ljudinspelningar, information från sociala medier, om fackligt medlemskap eller andra personuppgifter i strid med EU:s dataskyddslagar", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union, det internationella tjänstemannafacket som företräder 20 miljoner arbetstagare i 150 länder världen över. 

Amazon har tidigare försummat arbetstagarnas rättigheter. Enligt The Amazon Panopticon - UNI Global Unions rapport om Amazons påträngande och allomfattande övervakningssystem för arbetstagare - döljer Amazons mycket påträngande och ultrasnabba leveransprocess skadliga effekter på dess 1,3 miljoner arbetstagare. Anställda övervakas och utvärderas obevekligt och utsätts för högtryck och uppslitande förhållanden. Denna modell är så omänsklig attNew York Times i en banbrytande undersökning rapporterade att "Amazon bränner igenom arbetare så snabbt att cheferna är oroliga för att de ska få slut på folk att anställa". Bloomberg News rapporterade också att Amazons chaufförer har "sparkats av appen" för mindre missöden som en riktig chef skulle ha ignorerat.