Verstärkte Investitionen in die Pflege könnten fast 300 Millionen Arbeitsplätze schaffen

Einem neuen Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zufolge könnten durch die Schließung der seit langem bestehenden Lücken bei den Pflegediensten bis 2035 fast 300 Millionen Arbeitsplätze geschaffen werden. Die Ausweitung des allgemeinen Zugangs zur Pflege würde auch die Gleichstellung der Geschlechter massiv voranbringen.

Der Bericht, Pflege am Arbeitsplatz: Investitionen in Betreuungsurlaub und -dienstleistungen für eine gleichberechtigtere Arbeitsweltbietet einen globalen Überblick über nationale Gesetze, Strategien und Praktiken im Bereich der Pflege, einschließlich Mutterschaft, Vaterschaft, Elternzeit, Kinderbetreuung und Langzeitpflege. Er ist ein Plädoyer für einen grundlegenden Wandel des globalen Pflegesystems.

In Europa beispielsweise kümmern sich mehr als 76 Millionen Menschen, d. h. fast 13 % der Bevölkerung des Kontinents, um ihre Familien oder Freunde, indem sie ihre Zeit für Arbeit oder Freizeit opfern, und der Pflegebedarf - insbesondere zur Unterstützung älterer und behinderter Menschen - ist aufgrund der höheren Lebenserwartung und der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie stark gestiegen.

Die Studie stellt jedoch fest, dass der Zugang zu Dienstleistungen wie häusliche Pflege, Tagesbetreuung und häusliche Pflege für die große Mehrheit der Bedürftigen weltweit unzugänglich bleibt, obwohl "Langzeitpflegedienste von wesentlicher Bedeutung sind, um das Recht auf gesundes Altern in Würde zu gewährleisten". Weltweit leben 84,2 Prozent der Gesamtbevölkerung in Ländern, in denen Langzeitpflegedienste nicht flächendeckend und kostenlos sind, was 205 Millionen ältere Menschen betrifft.

Die Last, diese "Betreuungslücken" für ältere Menschen, Behinderte und Kinder zu schließen, fällt unverhältnismäßig stark auf Frauen, was zu einem Betreuungsnotstand führt, der viele Frauen dazu zwingt, aus dem Erwerbsleben auszuscheiden oder es gar nicht erst aufzunehmen. Vor zwei Jahren kehrten sich die Beschäftigungsgewinne, die Frauen in den USA seit der globalen Finanzkrise 2008 erzielt hatten, um. Lateinamerika meldete einen 18-jährigen Rückschlag für Frauen. 

"Größere Investitionen in Pflegedienstleistungen tragen zur Gleichstellung der Geschlechter bei, indem sie berufstätige Frauen bei ihren Betreuungsaufgaben unterstützen. Außerdem schafft sie zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen. Rund 90 Prozent der Beschäftigten in der Langzeitpflege sind Frauen. Außerdem profitieren auch Männer von der Pflege", sagte Adrian Durtschi, Leiter des UNI-Sektors Pflege. "Wir müssen jedoch sicherstellen, dass die Arbeitsplätze, die wir im Pflegesektor schaffen, gute Arbeitsplätze mit sicheren Bedingungen, Gewerkschaftsrechten und existenzsichernden Löhnen sind."

Nach Berechnungen von ILO würden durch eine globale Reinvestition in die Pflege 96 Millionen direkte Arbeitsplätze in der Kinderbetreuung, 136 Millionen direkte Arbeitsplätze in der Langzeitpflege und 67 Millionen indirekte Arbeitsplätze in anderen Bereichen als der Pflege entstehen.

"Die Schließung dieser Versorgungslücken sollte als eine Investition betrachtet werden, die nicht nur die Gesundheit und den Lebensunterhalt fördert, sondern auch die Grundrechte, die Gleichstellung der Geschlechter und eine stärkere Vertretung", sagte Manuela Tomei, Direktorin der Abteilung Arbeitsbedingungen und Gleichstellung ILO .