L'augmentation des investissements dans les soins pourrait créer près de 300 millions d'emplois

Selon un nouveau rapport de l'Organisation internationale du travail (ILO), combler les lacunes qui existent depuis longtemps dans les services de soins pourrait créer près de 300 millions d'emplois d'ici 2035. L'extension de l'accès universel aux soins permettrait également de progresser massivement vers l'égalité des sexes.

Le rapport, Les soins au travail : Investir dans les congés et services de soins pour un monde du travail plus égalitaire entre les sexesoffre une vue d'ensemble des lois, politiques et pratiques nationales en matière de soins, y compris la maternité, la paternité, les soins parentaux, les soins aux enfants et les soins de longue durée. Il plaide en faveur d'un changement transformateur du système mondial de soins.

En Europe, par exemple, plus de 76 millions de personnes, soit près de 13 % de la population du continent, s'occupent de leur famille ou de leurs amis en consacrant du temps à leur travail ou à leurs loisirs, et les besoins en matière de soins - en particulier pour aider les personnes âgées et les personnes handicapées - ont fortement augmenté en raison de l'allongement de l'espérance de vie et de l'impact de la pandémie de COVID-19.

Cependant, l'étude constate que l'accès à des services tels que les soins résidentiels, les services de jour communautaires et les soins à domicile, reste inaccessible à la grande majorité de ceux qui en ont besoin dans le monde, alors que "les services de soins de longue durée sont essentiels pour garantir le droit de vieillir en bonne santé et dans la dignité." Au niveau mondial, 84,2 % de la population totale vit dans des pays où les services de longue durée ne sont pas universels et gratuits, ce qui concerne 205 millions de personnes âgées.

La charge de combler ces "déficits de soins" pour les personnes âgées, les personnes handicapées et les enfants incombe de manière disproportionnée aux femmes, créant une crise des soins qui pousse de nombreuses femmes à quitter le marché du travail ou à ne pas y entrer du tout. Il y a deux ans, on a assisté à un renversement des gains d'emplois que les femmes avaient obtenus aux États-Unis depuis la crise financière mondiale de 2008. L'Amérique latine a enregistré un recul de 18 ans pour les femmes. 

"Un investissement plus important dans les services de soins contribue à l'égalité des sexes en offrant aux femmes qui travaillent un soutien dans leurs responsabilités de soins. Il crée également des opportunités d'emploi supplémentaires pour les femmes. Les femmes représentent environ 90 % de la main-d'œuvre des soins de longue durée. En outre, les hommes bénéficient des soins", a déclaré Adrian Durtschi, responsable du secteur des soins d'UNI. "Toutefois, nous devons nous assurer que les emplois que nous créons dans le secteur des soins sont de bons emplois avec des conditions sûres, des droits syndicaux et des salaires décents."

Le site ILO calcule qu'un réinvestissement mondial dans les soins créerait 96 millions d'emplois directs dans les services de garde d'enfants, 136 millions d'emplois directs dans les soins de longue durée et 67 millions d'emplois indirects dans les secteurs autres que les soins.

"Combler ces lacunes en matière de soins doit être considéré comme un investissement qui soutient non seulement la santé et les moyens de subsistance, mais aussi les droits fondamentaux, l'équité entre les sexes et une plus grande représentation", a déclaré Manuela Tomei, directrice du département "Conditions de travail et égalité" de ILO .