Peruanische Gewerkschaft erzielt bahnbrechenden Tarifvertrag bei H&M

UNI Global Die Gewerkschaft in Peru hat mit dem schwedischen Einzelhandelsunternehmen H&M den ersten Tarifvertrag des Landes im Fast-Fashion-Sektor ausgehandelt.

Der historische Vertrag mit der peruanischen Arbeitnehmergewerkschaft El Sindicato Unico de Trabajadores H&M Peru (SUTRA H&M) wurde im August unterzeichnet. Der Vereinbarung ging eine konzertierte Organisierungskampagne bei H&M in Peru voraus, die von UNI Americas und den schwedischen Mitgliedsorganisationen Unionen und Handels unterstützt wurde, sowie ein globales Engagement bei der H&M-Geschäftsführung.

Sergio Alejandro Ortega Cantero, Generalsekretär von SUTRA H&M, sagte:

"Die Gewerkschaft hat einen ersten Tarifvertrag erzielt, der ein historisches Ereignis für den Fast-Fashion-Sektor in Peru darstellt. Wir haben soziale und wirtschaftliche Vorteile erzielt, die den Gefühlen und Bedürfnissen unserer Mitglieder entsprechen. Wir hoffen, dass die nächsten Verhandlungen im direkten Dialog mit H&M gelöst werden können." 

Er fügte hinzu: "Ich möchte alle H&M-Beschäftigten dazu aufrufen, der Gewerkschaft beizutreten und gemeinsam noch mehr Vorteile zu erreichen. Das war die Arbeit aller unserer Mitglieder."

Die Mitglieder werden davon profitieren:

• Eine 6-prozentige Lohnerhöhung rückwirkend zum Dezember 2019
• Zuschüsse zu Therapie- und Rehabilitationskosten für Mitglieder mit Kindern im Alter von drei bis 25 Jahren oder ab dem Alter von einem Jahr, wenn das Kind eine Behinderung hat. Erstattungen können ab 2020 beantragt werden.
• Finanzielle Unterstützung beim Tod von Familienmitgliedern, einschließlich Eltern, Kindern, Ehegatten oder Lebenspartnern, in Höhe des Zweieinhalbfachen des monatlichen Mindestlohns
• 70 Prozent Rabatt auf sechs H&M-Kleidungsstücke pro Jahr
• Ergonomische Stühle an 50 % der Kassen und in den Pausenräumen
• Bis zu vier Tage Urlaub im Falle des Todes eines Familienmitglieds.

Mathias Bolton, Leiter von UNI Handel, sagte:

"Diese Vereinbarung zeigt, wie eine Kombination aus unserem globalen Rahmenabkommen mit H&M und der solidarischen Unterstützung durch unsere schwedischen Mitgliedsorganisationen sowie der aktiven Unterstützung durch UNI Americas die Tür für Verhandlungen in gutem Glauben mit Unternehmen in Ländern öffnen kann, in denen es traditionell schwieriger ist, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Dies ist ein bedeutender Sieg für SUTRA H&M und ein Vorbild für die gewerkschaftliche Organisierung bei anderen Fast-Fashion-Einzelhändlern mit dem Potenzial für einen positiven Multiplikatoreffekt in Peru und der Region."

Der Aktivismus der Arbeitnehmer und die Beharrlichkeit von SUTRA H&M, die während der Pandemie durch den Austausch mit den Arbeitnehmern in den sozialen Medien in Schwung gehalten wurde, sorgten trotz schwieriger Verhandlungen für Fortschritte.

Marcio Monzane, Regionalsekretär von UNI Americas, sagte:

"Es ist eine gute Nachricht, dass die Gewerkschaft endlich eine Einigung mit dem Unternehmen erzielt hat. Leider bedurfte es der Intervention der Gewerkschaftszentralen, des Arbeitsministeriums und eines Schlichters, um zum Erfolg zu kommen. Wir hoffen, dass sich die Arbeitsbeziehungen zwischen dem Unternehmen und der Gewerkschaft in Zukunft normalisieren werden und die Verhandlungen im direkten Dialog gelöst werden können.