Chicagoer Flughafenarbeiter erhalten lebensverändernde Lohnerhöhung

Die SEIU Local 1, die der UNI-Mitgliedsorganisation Service Employees International Union angehört, hat einen historischen Sieg für die Beschäftigten errungen und eine erfolgreiche Initiative für existenzsichernde Löhne eingeleitet, mit der die Löhne von rund 6 500 Flughafenangestellten - darunter Caterer, Enteiser, Gepäckabfertiger, Rollstuhlfahrer, Flugzeugreiniger und Frachtarbeiter - angehoben werden. Der Mindestlohn für die Beschäftigten wird bis 2023 auf 18 Dollar angehoben. 

"Die heutige Verabschiedung einer Lohnerhöhung ist ein großer Sieg für die Beschäftigten des Chicagoer Flughafens", sagte Genie Kastrup, Executive Vice President der SEIU Local 1. "Viele Beschäftigte werden je nach ihrer Einstufung eine Lohnerhöhung zwischen 1 und 5 Dollar erhalten - das verändert ihr Leben. Mit dieser Erhöhung wird die wichtige Arbeit der Flughafenbeschäftigten gewürdigt und sichergestellt, dass sie nun für sich und ihre Familien sorgen können. Ich freue mich darauf, unsere Arbeit fortzusetzen und ein starker Fürsprecher für alle Flughafenbeschäftigten zu sein." 

Die Lohnerhöhung ist Teil einer Verordnung, die vom Ausschuss für Personalentwicklung des Stadtrats von Chicago verabschiedet wurde. Gemäß der Verordnung wird der Mindestlohn für diese Arbeitnehmer am 1. Juli von 15 auf 17 US-Dollar pro Stunde angehoben. Am 1. März 2023 wird er auf 18 Dollar pro Stunde angehoben. Am 1. Juli 2024 und danach an jedem 1. Juli wird der Mindestlohn dann entsprechend der Inflation erhöht.

Der Vorstoß in Chicago ist Teil einer jahrelangen Kampagne von SEIU-Mitgliedern im ganzen Land. 

"Seit Jahren kämpfen Tausende von Flughafenbeschäftigten für Würde und Respekt. In Chicago und darüber hinaus sind sie erfolgreich. Die Flughafenbeschäftigten verdienen Lob dafür, dass sie an der Spitze spannender und erfolgreicher Organisierungskampagnen in einem Sektor stehen, in dem viele es für unmöglich hielten, sich zu organisieren", sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global . 

Neben der Entlohnung schreibt die Verordnung vor, dass die rund 70 Vertragsunternehmen an den beiden großen Flughäfen von Chicago, O'Hare und Midway, sicherstellen müssen, dass diese guten, existenzsichernden Flughafenarbeitsplätze und -karrieren an die Stadtbewohner vergeben werden, die sie am meisten benötigen.