ITF y UNI refuerzan el acuerdo con DPDHL para incluir la diligencia debida y los derechos humanos en su cadena de suministro

El Grupo Deutsche Post DHL (DPDHL), la ITF y UNI Global Union han revisado y reforzado su Protocolo conjunto de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), firmado originalmente en 2019.

En virtud del nuevo acuerdo, firmado por el punto de contacto nacional alemán para la OCDE el 25 de julio, DPDHL, ITF y UNI se comprometen a mantener un diálogo continuo y constructivo sobre el empleo y las relaciones laborales. DPDHL acordó además seguir colaborando de forma significativa con la UNI y la ITF para mejorar los procedimientos para identificar, prevenir, mitigar y remediar las violaciones de los derechos humanos y laborales en su cadena de suministro.

Plan de trabajo conjunto

Para ampliar el alcance del diálogo, las tres partes acuerdan por primera vez un plan de trabajo conjunto. Se centra en temas de interés común y en los retos futuros. En cuanto a los temas, en las reuniones periódicas se debatirá en profundidad sobre las siguientes siete áreas temáticas enumeradas en la Declaración de Política de Derechos Humanos de DPDHL: trabajo infantil, diversidad e inclusión, condiciones de trabajo, privacidad de los datos, trabajo forzado, libertad de asociación y negociación colectiva y medio ambiente.

El primer protocolo de la OCDE entre las partes se firmó en 2016 y se renovó en 2019.

La Secretaria General de UNI, Christy Hoffman, dijo:

"Acogemos con satisfacción este nuevo protocolo que incluye a la UNI y a la ITF en los procesos de diligencia debida de DPDHL y hace que nuestra cooperación pase de la resolución de problemas a la prevención. Nuestros acuerdos anteriores con DPDHL, que refrendaban el derecho a la libertad de asociación, reforzaron la creación de sindicatos en todo el mundo, en particular en los países de África, donde muchos nuevos miembros del sindicato están ahora cubiertos por un convenio colectivo. Esperamos que este último protocolo conduzca a unas condiciones aún mejores para los trabajadores de DHL en toda su cadena de suministro."

El Secretario General de la ITF, Stephen Cotton, dijo:

"Creemos que los trabajadores merecen una vida de respeto, dignidad y una parte justa de la riqueza que crean. La larga relación entre DPDHL y la ITF y la UNI entra ahora en otra fase en la que debemos trabajar juntos para reforzar la voz de los trabajadores y tener un impacto significativo en sus puestos de trabajo. La renovación de esta asociación hace progresar los valores de la responsabilidad de las cadenas de suministro, y esperamos unir nuestras fuerzas y seguir trabajando juntos en las soluciones a los problemas y retos futuros que la industria del transporte debe abordar, como la descarbonización de nuestra economía global."

"Gracias al protocolo global, sabemos que nuestras reivindicaciones llegan a la cúpula de la dirección y podemos rectificar los problemas a los que se enfrentan los trabajadores", dijo un trabajador y representante sindical de DHL Guinea.

Las partes han acordado mantener sus conversaciones productivas y celebrarán reuniones periódicas a nivel de trabajo tres veces al año. Los Secretarios Generales de la ITF y de la UNI seguirán reuniéndose al menos una vez al año con el miembro del Consejo de Administración de Recursos Humanos del Grupo DPDHL para dialogar sobre los temas clave acordados.

Lea el comunicado de prensa conjunto de UNI, ITF y DPDHL aquí.