La KHMU negocia para elevar el nivel de exigencia de un millón de cuidadores en Corea del Sur

UNI Global El Sindicato de Trabajadores de la Salud y la Medicina de Corea (KHMU), afiliado al sindicato, está negociando para mejorar los salarios, la seguridad en el trabajo, la dotación de personal y otras condiciones de más de un millón de trabajadores de la salud en el país. Si en las próximas semanas no se logran avances suficientes en la mesa de negociación, los trabajadores celebrarán una huelga general el 25 de agosto.

Esta ronda de negociaciones es la primera vez que el sindicato busca un acuerdo sectorial sobre "derechos laborales básicos para todos los trabajadores de la sanidad", incluidos los trabajadores de hospitales pequeños y medianos que no están afiliados al sindicato.

El sindicato, que se reúne quincenalmente con 76 empresarios del sector de la asistencia, afirma que su objetivo es "resolver la desigualdad y la polarización social, minimizar los puntos ciegos de las normas laborales básicas, proteger a los grupos socialmente marginados, reducir la brecha en las condiciones laborales entre los trabajadores en diferentes puestos y situaciones, y reforzar la solidaridad entre los trabajadores."

Para construir un sector asistencial coreano más justo y equitativo, el sindicato ha planteado unas exigencias claras:

- Aumento salarial del 7,6%;

- Salario mínimo de 11.141 KRW;

- Aplicación del Acuerdo del 2 de septiembre entre Trabajo y Gobierno, que garantiza el cumplimiento de la norma de personal durante la pandemia de Covid-19, la erradicación de las prácticas médicas ilegales y la ejecución general de la semana laboral de cinco días

- Mejora de las condiciones, entre ellas: restringir el trabajo en turno de noche a un máximo de seis veces al mes, avanzar en un sistema de enfermeras sustitutas, prohibir los turnos con una sola persona, pagar una prima por turno de noche a las enfermeras, promulgar la paga de vacaciones y convertir los puestos de trabajo contratados en permanentes para los trabajos que requieren servicios permanentes a los pacientes.

Si las negociaciones, iniciadas a mediados de mayo, siguen estancadas, las ramas de la KHMU emprenderán una acción coordinada para solicitar un "acuerdo de conflicto" y convocar después una huelga general el 25 de agosto.

Rajendra Acharya, Secretario Regional de UNI Asia y Pacífico, ofreció su apoyo diciendo: "En todo el mundo, los trabajadores de la salud se han sacrificado y siguen luchando durante la pandemia, y Corea no es diferente. El KHMU simplemente pide lo que es justo para estos trabajadores esenciales. Merecen empleos decentes que sean seguros y paguen un salario que permita a los trabajadores vivir con dignidad. Pedimos a los empresarios que negocien de buena fe con el KHMU, y estaremos junto a estos trabajadores hasta que consigan el