La KHMU négocie pour améliorer les normes applicables à un million de soignants en Corée du Sud.

UNI Global L'affilié du syndicat, le Korean Health and Medical Workers Union (KHMU), négocie pour améliorer les salaires, la sécurité sur le lieu de travail, les effectifs et d'autres conditions pour plus d'un million de soignants dans le pays. Si des progrès suffisants ne sont pas réalisés à la table des négociations dans les semaines à venir, les travailleurs organiseront une grève générale le 25 août.

Ce cycle de négociations est la première fois que le syndicat cherche à obtenir un accord sectoriel sur les "droits fondamentaux du travail pour chaque travailleur de la santé", y compris les travailleurs des hôpitaux de petite et moyenne taille qui ne sont pas actuellement membres du syndicat.

Le syndicat, qui rencontre 76 employeurs du secteur des soins toutes les deux semaines, affirme que son objectif est de "résoudre les inégalités et la polarisation sociale, de minimiser les angles morts des normes fondamentales du travail, de protéger les groupes socialement marginalisés, de réduire l'écart entre les conditions de travail des travailleurs occupant des positions et des situations différentes et de renforcer la solidarité entre les travailleurs."

Pour construire un secteur des soins coréens plus juste et équitable, le syndicat a formulé des demandes claires :

- Augmentation des salaires de 7,6 % ;

- Salaire minimum de 11 141 KRW ;

- Mise en œuvre de l'accord du 2 septembre entre les syndicats et le gouvernement, qui garantit le respect de la norme de dotation en personnel pendant la pandémie de Covid-19, l'éradication des pratiques médicales illégales et l'exécution générale de la semaine de travail de cinq jours.

- Amélioration des conditions, notamment en limitant le travail de nuit à un maximum de six fois par mois, en mettant en place un système d'infirmières remplaçantes, en interdisant les équipes composées d'une seule personne, en versant une prime pour le travail de nuit aux infirmières, en promulguant le paiement des jours fériés et en convertissant les postes contractuels en postes permanents pour les emplois nécessitant des services permanents aux patients.

Si les négociations, entamées à la mi-mai, continuent de piétiner, les branches du KHMU mèneront une action coordonnée pour demander un "règlement du litige", puis appelleront à une grève générale le 25 août.

Rajendra Acharya, secrétaire régional d'UNI Asie & Pacifique, a offert son soutien en déclarant : " Dans le monde entier, les travailleurs de la santé ont fait des sacrifices et continuent de lutter pendant la pandémie, et la Corée n'est pas différente. La KHMU demande simplement ce qui est juste pour ces travailleurs essentiels. Ils méritent des emplois décents, sûrs et rémunérés de manière à leur permettre de vivre dans la dignité. Nous appelons les employeurs à négocier de bonne foi avec le KHMU et nous resterons aux côtés de ces travailleurs jusqu'à ce qu'ils obtiennent la collation.