El sindicato bancario pakistaní se opone a la informalización con una victoria en el tribunal laboral

El sindicato ZTBL consiguió una importante victoria cuando una decisión dictada por la Comisión Nacional de Relaciones Laborales (NIRC) de Pakistán el 2 de diciembre determinó que los trabajadores contratados que trabajan para el Zarai Taraqiati Bank Limited (ZTBL), el mayor banco del sector público especializado en créditos agrícolas y servicios de financiación a los agricultores, deben ser reconocidos como empleados fijos. 

El sindicato, que forma parte del PBIFEF, afiliado al sindicato UNI Global , presentó una demanda ante el NIRC a principios de agosto. Actuaron en nombre de los tres trabajadores demandantes, que han sido conductores del ZTBL durante más de una década. Sus anteriores peticiones de regularización al banco fueron rechazadas en repetidas ocasiones. 

El NIRC vio el caso el 23 de noviembre, y ZTBL mantuvo que no existía relación laboral directa, ya que los conductores eran contratados y desplegados a través de Kissan Support Services (Private) Limited (KSSL). Por su parte, el sindicato ZTBL argumentó que los conductores deben ser tratados como empleados regulares, sobre todo cuando KSSL es propiedad y está controlada en su totalidad por ZTBL y sólo envía a los trabajadores de vuelta a ZTBL. Los argumentos del sindicato, respaldados por los precedentes de los Tribunales Superiores de Pakistán que resolvieron casos similares, se impusieron.

Mali Muhammad Ismail, Secretario General del Sindicato ZTBL, declaró,

"La decisión de la Comisión es fundamental, ya que los tres demandantes a los que apoya nuestro sindicato forman parte de un grupo más amplio de 48 trabajadores contratados a través de KSSL. La decisión del NIRC también se aplicará a ellos. Ahora pueden esperar que se les reconozca su condición de empleados regulares. El banco no debe seguir negándoles sus prestaciones laborales estatutarias". 

El Secretario Regional de UNI Asia y el Pacífico, Rajendra Acharya, elogió al sindicato ZBTL por encabezar la lucha: "Saludo la determinación del sindicato ZTBL de luchar por los derechos de los trabajadores atípicos en una industria bien regulada como la banca. Los sindicatos de Pakistán tienen que unirse para evitar que los sectores formales se debiliten a causa de prácticas laborales injustas. Enhorabuena al PBIFEF y al sindicato ZTBL por estar al lado de los empleados y ayudarles a conseguir un trabajo digno".

El Director de Finanzas de UNI Asia y el Pacífico, Jayasri Priyalal, también dijo: "El papel del PBIFEF, que se relanzó en 2014 como federación de la industria financiera, fue fundamental para apoyar al sindicato ZTBL en este caso. Les felicitamos y esperamos trabajar con la PBIFEF y los sindicatos que la componen para intensificar la contratación de trabajadores que sufren condiciones de trabajo atípicas y capacitarles para negociar sus derechos."