La SDA presenta una reclamación histórica de 250 millones de dólares por la denegación de la licencia
17.08.22
La Asociación de Empleados de Tiendas, Distribuidores y Afines (SDA) de Australia ha emprendido una enorme acción legal de 250 millones de dólares australianos en nombre de 250.000 trabajadores actuales y antiguos de McDonald's a los que supuestamente se les negó el descanso obligatorio.
Esta "mega demanda ante el Tribunal Federal" contra 323 operadores australianos de McDonald's -y el propio gigante de la comida rápida- es una de las mayores de la historia de Australia. Afecta a más del 1,8% de los trabajadores australianos.
El SDA, afiliado a UNI, afirma que la dirección de McDonald's negó a los empleados las pausas continuas de 10 minutos, necesarias después de 4 horas de trabajo. Un portavoz del sindicato dijo que han escuchado más de 10.000 relatos de antiguos y actuales empleados sobre esta cuestión.
El SDA cree que la denegación de las pausas de descanso pagadas y la explotación fueron sistemáticas y deliberadas, y que McDonald's Australia ayudó e instigó a los franquiciados en esta práctica.
La dirección de McDonald's dijo a los trabajadores que no tenían derecho a las pausas porque podían ir al baño o tomar un sorbo de bebida sin pedir permiso. Sin embargo, Isabelle, una antigua trabajadora de McDonald's Adelaida, dijo a ABC News que estas mini pausas no eran tan gratuitas como la empresa las ha hecho parecer:
"Había muchos directivos que se enfadaban si necesitabas ir al baño y hacer una pausa para beber.
"Lo veían como si fueras perezoso y no hicieras lo que tienes que hacer.
"Me acordé de pensar, ¿qué necesito más? Necesito más un trago o necesito más ir al baño, y luego sólo tienes que elegir a partir de ahí".
El sindicato ya ha presentado 10 demandas judiciales contra operadores de McDonald's en toda Australia, y ha planteado su preocupación por los tiempos de descanso en las dos últimas rondas de negociaciones del Acuerdo de Empresa.
"Apoyamos plenamente las acciones del SDA para responsabilizar a McDonald's y a sus operadores, y ya es hora de que estos trabajadores reciban una compensación por los descansos que se les ha estafado", dijo Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . "Desgraciadamente, esto no es sólo un problema de McDonald's. Los empleadores están robando el tiempo de descanso de los trabajadores o no pagan a los trabajadores mientras están en un descanso en todas las industrias de servicios, y los sindicatos y la negociación colectiva son las primeras líneas de defensa para asegurar que los trabajadores reciban lo que se han ganado."
