UNI Global Los sindicatos están preocupados por la fusión de Microsoft y Activision Blizzard, ya que los trabajadores de los videojuegos se reunirán en Berlín

Los trabajadores de los videojuegos y los representantes sindicales de 20 países se reunirán en Berlín a finales de este mes para debatir los esfuerzos internacionales para organizar y reforzar el poder de los trabajadores en el creciente sector del entretenimiento digital, mientras se intensifica la oposición a la fusión entre Microsoft y Activision Blizzard.

"Los trabajadores del sector de los videojuegos acuden a Berlín para lanzar un mensaje contundente a los titanes del sector: es hora de luchar por nuestros derechos; nos vamos a sindicalizar", dijo Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . "Fusiones como la tan esperada de Microsoft-Activision Blizzard podrían tener un impacto negativo para miles de trabajadores en un sector en el que cada vez hay más interés por formar sindicatos y mejorar las condiciones de trabajo, a menudo lamentables."

A UNI también le preocupa que la posible fusión pueda reforzar el ecosistema de Microsoft y consolidar la industria, dejando menos alternativas de empleo y debilitando el poder colectivo de los trabajadores. Por ejemplo, la adquisición daría a Microsoft el incentivo y la capacidad de aprovechar los juegos de Activision para reforzar su propia posición en el mercado en lo que respecta a las consolas de juegos (Xbox), los canales de distribución (Microsoft Store) y otros servicios de Microsoft (por ejemplo, Windows), respectivamente. Dado que la empresa es un importante productor de hardware, proveedor de plataformas y distribuidor, la posible fusión le proporcionará sin duda la capacidad de fortificar cualquiera de los mercados relevantes, por ejemplo, mostrando los títulos propios de forma más prominente dentro de sus canales de distribución (por ejemplo, la Microsoft Store).

Un aumento de la concentración del mercado también podría aumentar el riesgo de que los empleadores alineen su conducta para mantener bajos los salarios y las prestaciones o exijan a los trabajadores condiciones contractuales restrictivas (como las obligaciones de no competencia, los acuerdos de no cesión o los acuerdos excesivos de no divulgación, que reducen la movilidad de los trabajadores). En un mercado concentrado, los trabajadores tendrán oportunidades muy limitadas sin la protección de un convenio colectivo. El desarrollo de juegos es un campo especializado en el que los trabajadores no pueden cambiar fácilmente a otras funciones técnicas. Esto socavará los derechos de los trabajadores, dificultará la sindicalización y suprimirá los salarios y la innovación, perjudicando así a los consumidores.

Estas restricciones llegarán en un momento en el que la organización de los trabajadores del juego se está expandiendo rápidamente.

Los probadores de control de calidad de los estudios Raven (una filial de Activision Blizzard) acaban de ganar una votación para formar su sindicato: la Game Workers Alliance (CWA).

La campaña para sindicalizar a Activision Blizzard se inició en gran medida por las malas condiciones de trabajo y la cultura de "chico de fraternidad". La secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, dijo en su momento: "Tienen lesiones por estrés repetitivo, tensión ocular y otros problemas de salud laboral. Y también ha habido mucho acoso sexual y discriminación en este empleador".

En este preocupante contexto, ganar fuerza de trabajo es vital en un sector que, según los expertos, es la mayor y más expansiva industria del entretenimiento. "Para poner esa ubicuidad en contexto, la taquilla mundial tuvo una recaudación de unos 21.400 millones de dólares el año pasado", señaló una publicación especializada. "El juego, por su parte, tuvo un valor de 173.000 millones de dólares en 2021, y de 223.000 millones este año, según GlobalData".

En Berlín, los trabajadores y los representantes sindicales debatirán sus opciones para proteger a los trabajadores durante esta fusión.