Engager les gens, renforcer l'action - UNI : une plateforme pour le changement dans les médias, le divertissement et les arts

08.04.22

Engager les gens, renforcer l'action - UNI : une plateforme pour le changement dans les médias, le divertissement et les arts

UNI Global Les affiliés syndicaux du secteur des médias, du divertissement et des arts (UNI MEI) s'engagent à donner le coup d'envoi d'un changement culturel en s'unissant pour s'attaquer aux problèmes clés du secteur au cours des quatre prochaines années.

Quelque 150 représentants de syndicats et de guildes de plus de 80 pays se sont réunis pendant trois jours pour l'Assemblée générale en ligne d'UNI MEI Global du 5 au 7 avril.

Les participants ont approuvé un programme sectoriel complet visant à permettre la coopération entre syndicats afin de provoquer un changement de culture dans les industries du divertissement, en particulier pour :

  • Réduire les longues heures de travail dans l'industrie mondiale du cinéma et de la télévision ;
  • Mettre en œuvre des politiques efficaces de tolérance zéro en matière de violence et de harcèlement sexuel dans l'industrie. Cela inclut le cyberespace ;
  • Éliminer l'écart de rémunération entre les sexes et faire de l'intégration des plans d'égalité entre les sexes une réalité dans les associations sectorielles et les entreprises ;
  • Supprimer les discriminations structurelles dans le secteur et diversifier les profils à l'écran et sur scène ;
  • Donner de l'espace à toutes les voix dans les médias en renforçant l'indépendance des médias et le pluralisme des médias.

La conférence a réélu le secrétaire international de l'IATSE, Matthew Loeb, au poste de président d'UNI MEI. Il a déclaré :

"En tant que syndicat mondial, nous nous rassemblons plus que jamais autour des questions clés qui comptent pour les travailleurs des médias, du divertissement et des arts. Nous avons pris le virage des solutions pratiques et de la coopération, qu'il s'agisse de l'égalité en matière d'emploi, de sécurité ou d'environnement durable. Nous sommes tous sur la même longueur d'onde et nos 140 syndicats et guildes membres réalisent des progrès concrets pour les travailleurs de l'ensemble du secteur et de toutes les régions. Nous sommes sur la bonne voie et nous continuerons à nous engager, à renforcer l'action syndicale".

Le jour où la conférence s'est penchée sur le thème "Libérer de la peur dans les médias", les participants ont entendu Anatolii Yalovyi de l'affilié d'UNI, le Syndicat des travailleurs culturels d'Ukraine. Les travailleurs des médias en Ukraine connaissent la forme la plus extrême de peur et de violence alors que la guerre fait rage dans son pays. Il a déclaré :

"Nous traversons une période très difficile, mais nous savons que nous ne sommes pas seuls. Nous nous battons pour la liberté, le respect des droits de l'homme, la tolérance et l'égalité des chances - des valeurs partagées par l'ensemble du mouvement syndical mondial. C'est pourquoi nous allons gagner."

Les participants ont approuvé une déclaration de solidarité sur l'Ukraine et UNI MEI travaillera avec le syndicat pour aider les efforts de secours et de reconstruction.

La pandémie de Covid-19 a eu un impact énorme sur les syndicats et les travailleurs du secteur, entraînant dans un premier temps l'arrêt de la production, puis nécessitant des protocoles stricts pour assurer la sécurité des travailleurs.

Alke Boessiger, secrétaire générale adjointe d'UNI.

"Tout au long de la pandémie, les syndicats des médias ont montré le rôle indispensable que jouent les syndicats dans la protection des travailleurs. Votre secteur a prouvé que les syndicats peuvent faire la différence pour assurer la dignité au travail, un travail sûr et des salaires équitables."

Aujourd'hui, alors que la pression pour reprendre la production et créer du contenu augmente, notamment pour répondre aux demandes des services de diffusion en continu, le problème des heures de travail excessives et des délais impossibles à respecter fait des ravages.

"Nous faisons campagne ensemble, par l'intermédiaire d'UNI, pour réduire les longues heures de travail dans l'industrie mondiale du divertissement, pour engager le dialogue avec les multinationales et élargir la couverture des négociations collectives, ce qui est essentiel pour parvenir à une transformation juste après Covid19", a déclaré Philippa Childs, de BECTU (Royaume-Uni).

Kelly Wood, de l'affilié australien MEAA, a déclaré qu'il était urgent de prendre des mesures pour combler le déficit de compétences qui compromet la production et exerce une pression supplémentaire sur les travailleurs pour qu'ils travaillent encore plus longtemps.

Cependant, certains travailleurs, notamment les jeunes, ne sont pas prêts à accepter ces conditions :

"L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de travailler à domicile sont plus importants que les salaires pour les jeunes travailleurs du secteur des médias au Japon", a déclaré Kiyomi Matsunami, du syndicat japonais Nipporo.

Les longues heures de travail sont également une forme de violence, a déclaré Sonia Santana de l'affilié brésilien SINDCINE. Une enquête récente d'UNI MEI en Amérique latine a révélé la prévalence pernicieuse de la violence et du harcèlement dans le secteur, 89,4% des travailleurs en étant victimes. Les participants ont été fortement encouragés à faire pression sur leurs gouvernements pour qu'ils ratifient la Convention 190 de l'OIT, qui fournit un cadre pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.

Comité de gestion d'UNI MEI nouvellement élu 7 avril 2022

Président : Matt Loeb (IATSE, États-Unis et Canada)

Vice-présidents : Kelly Wood (MEAA, Australie)
Patricio Flores (SITATYR, Mexique)
Françoise Chazaud (FASAP-FO, France)
Philippa Childs (BECTU, Royaume-Uni)
Bryan Unger (DGA, États-Unis)
Sonia Sontana (SINDCINE, Brésil)
Hamilton Cheng (TPTSEU, Taiwan)
Miguel Paniagua (SUTEP, Argentine)
Eleonor Fahlen (Scen & Film, Suède)
Kabir Garba Tsanni (RATTAWU, Nigeria)

L'assemblée a approuvé à l'unanimité les six résolutions ci-dessous.