Engagera människor, stärka handling - UNI en plattform för förändring inom media, underhållning och konst

UNI Global Fackliga medlemsförbund inom sektorn för media, underhållning och konst (UNI MEI) förbinder sig att starta en kulturförändring när de förenas för att ta itu med viktiga frågor inom sektorn under de kommande fyra åren.

Cirka 150 representanter från fackföreningar och gillen i över 80 länder samlades under tre dagar för UNI MEI Global online generalförsamling den 5-7 april.

Deltagarna godkände ett omfattande branschprogram som syftar till att möjliggöra fackligt samarbete för att åstadkomma en kulturförändring inom underhållningsindustrin, särskilt för att:

• Få bukt med långa arbetsdagar i den globala film- och tv-industrin;
• Genomföra en effektiv nolltoleranspolicy för våld och sexuella trakasserier inom branschen. Detta gäller även i cyberrymden;
• Avlägsna löneskillnaderna mellan könen och göra jämställdhetsplaner till en realitet i branschorganisationer och företag;
• Avlägsna den strukturella diskrimineringen inom branschen och diversifiera profilerna på och utanför filmduken och scenen;
• Ge utrymme för alla röster i medierna genom att stärka mediernas oberoende och mediepluralism.

Konferensen omvalde IATSE:s internationella sekreterare Matthew Loeb till ordförande för UNI MEI. Han sade:

"Som ett globalt fackförbund samlas vi mer än någonsin tidigare kring de nyckelfrågor som är viktiga för anställda inom media, underhållning och konst. Vi har vänt ett hörn till verkliga praktiska lösningar och samarbete oavsett om det handlar om jämställdhet i anställningsbestämmelser, säkerhet eller hållbar miljö. Vi är alla på samma sida och våra 140 medlemsfackföreningar & guilds gör praktiska framsteg för arbetstagare i hela branschen och alla regioner. Vi är på rätt väg och vi kommer att fortsätta att engagera oss för att stärka fackliga åtgärder."

Den dag då konferensen tog upp frågan om frihet från rädsla i medierna hörde deltagarna Anatolii Yalovyi från UNI:s medlemsorganisation, Cultural Workers Union of Ukraine. Mediearbetare i Ukraina upplever den mest extrema formen av rädsla och våld när kriget rasar i landet. Han sade:

"Vi har en mycket svår tid, men vi vet att vi inte är ensamma. Vi kämpar för frihet, respekt för mänskliga rättigheter, tolerans och lika möjligheter - gemensamma värderingar för hela den globala fackföreningsrörelsen. Det är därför vi kommer att vinna."

Deltagarna godkände ett solidaritetsuttalande om Ukraina och UNI MEI kommer att samarbeta med facket för att hjälpa till med hjälp- och återuppbyggnadsarbetet.

Covid-19-pandemin har haft en enorm inverkan på fackföreningar och arbetstagare inom sektorn, eftersom den till en början stoppade produktionen och sedan krävde strikta protokoll för att skydda arbetstagarna.

Alke Boessiger, UNI:s vice generalsekreterare.

"Under hela pandemin visade mediafacken den oumbärliga roll som facken spelar för att skydda arbetstagarna. Er sektor visade att fackföreningar kan göra skillnad för att ge värdighet på jobbet, säkert arbete och rättvisa löner."

Nu när trycket på att återuppta produktionen och skapa innehåll ökar, särskilt för att hålla jämna steg med kraven från streamingtjänsterna, tar problemet med överdrivna arbetstider och omöjliga deadlines ut sin rätt.

"Att vi tillsammans, genom UNI, driver kampanjer för att få bukt med de långa arbetstiderna i den globala underhållningsindustrin, för att engagera oss i multinationella företag och för att öka omfattningen av kollektiva förhandlingar är avgörande för att uppnå en rättvis omvandling efter Covid19", säger Philippa Childs från BECTU (Storbritannien).

Kelly Wood från det australiensiska medlemsorganet MEAA sa att det krävs brådskande åtgärder för att komma till rätta med kompetensbristen som äventyrar produktionen och sätter ytterligare press på arbetstagarna att arbeta ännu längre.

Vissa arbetstagare, särskilt unga arbetstagare, är dock inte villiga att acceptera dessa villkor:

"Balansen mellan arbetsliv och privatliv och möjligheten att arbeta hemifrån är viktigare än lönen för unga arbetstagare inom mediesektorn i Japan", säger Kiyomi Matsunami från det japanska fackförbundet Nipporo.

Långa arbetstider är också en form av våld, säger Sonia Santana från den brasilianska organisationen SINDCINE. En nyligen genomförd undersökning av UNI MEI i Latinamerika visade att våld och trakasserier är mycket vanligt förekommande inom sektorn. 89,4 procent av arbetstagarna var offer för våld och trakasserier. Deltagarna uppmuntrades starkt att utöva påtryckningar på sina regeringar för att de ska ratificera ILO:s konvention 190, som ger en ram för att få slut på våld och trakasserier i arbetslivet.

Nyvald förvaltningskommitté för UNI MEI 7 april 2022

Ordförande: Matt Loeb (IATSE, Förenta staterna och Kanada)

Vice ordförande: Kelly Wood (MEAA, Australien)
Patricio Flores (SITATYR, Mexiko)
Françoise Chazaud (FASAP-FO, Frankrike)
Philippa Childs (BECTU, Storbritannien)
Bryan Unger (DGA, Förenta staterna)
Sonia Sontana (SINDCINE, Brasilien)
Hamilton Cheng (TPTSEU, Taiwan)
Miguel Paniagua (SUTEP, Argentina)
Eleonor Fahlen (Scen & Film, Sverige)
Kabir Garba Tsanni (RATTAWU, Nigeria)

Mötet godkände enhälligt de sex resolutionerna nedan.