Comprometer a la gente, potenciar la acción - UNI una plataforma para el cambio en los medios de comunicación, el entretenimiento y las artes

UNI Global Las afiliadas al sindicato del sector de los medios de comunicación, el espectáculo y las artes (UNI MEI) se comprometen a poner en marcha un cambio de cultura al unirse para abordar cuestiones clave del sector durante los próximos cuatro años.

Unos 150 representantes de sindicatos y gremios de más de 80 países se reunieron durante tres días en la Asamblea General online de UNI MEI Global, del 5 al 7 de abril.

Los participantes aprobaron un amplio programa sectorial destinado a permitir la cooperación entre sindicatos para lograr un cambio de cultura en las industrias del espectáculo, en particular para:

• Frenar las largas horas de trabajo en la industria mundial del cine y la televisión;
• Aplicar políticas efectivas de tolerancia cero respecto a la violencia y el acoso sexual en la industria. Esto incluye el ciberespacio;
• Eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres y hacer realidad la integración de los planes de igualdad de género en las asociaciones industriales y las empresas;
• Eliminar la discriminación estructural en la industria y diversificar los perfiles dentro y fuera de la pantalla y el escenario;
• Dar espacio a todas las voces en los medios de comunicación reforzando la independencia de los medios y el pluralismo mediático.

La conferencia reeligió al Secretario Internacional de IATSE, Matthew Loeb, como Presidente de UNI MEI. Dijo:

"Como sindicato mundial, nos estamos uniendo en torno a las cuestiones clave que importan a los trabajadores de los medios de comunicación, el espectáculo y las artes más que nunca. Hemos dado un giro a las soluciones prácticas reales y a la cooperación, ya sea sobre la igualdad en las disposiciones de empleo, la seguridad o el medio ambiente sostenible. Estamos todos en la misma página y nuestros 140 sindicatos y gremios afiliados están logrando avances prácticos para los trabajadores de toda la industria y de todas las regiones. Estamos en el buen camino y seguiremos comprometiéndonos para potenciar la acción sindical".

El día en que la conferencia abordó el tema de la libertad frente al miedo en los medios de comunicación, los participantes escucharon a Anatolii Yalovyi, de la afiliada a UNI, el Sindicato de Trabajadores de la Cultura de Ucrania. Los trabajadores de los medios de comunicación en Ucrania están experimentando la forma más extrema de miedo y violencia mientras la guerra hace estragos en su país. Dijo:

"Lo estamos pasando muy mal, pero sabemos que no estamos solos. Estamos luchando por la libertad, el respeto a los derechos humanos, la tolerancia y la igualdad de oportunidades, valores compartidos por todo el movimiento sindical mundial. Por eso ganaremos".

Los participantes aprobaron una declaración de solidaridad sobre Ucrania y UNI MEI colaborará con el sindicato para ayudar a los esfuerzos de ayuda y reconstrucción.

La pandemia de Covid-19 ha tenido un gran impacto en los sindicatos y los trabajadores del sector, paralizando inicialmente la producción y exigiendo después estrictos protocolos para mantener la seguridad de los trabajadores.

Alke Boessiger, Secretaria General Adjunta de UNI.

"A lo largo de la pandemia, los sindicatos de los medios de comunicación demostraron el papel indispensable que desempeñan los sindicatos en la protección de los trabajadores. Su sector demostró que los sindicatos pueden marcar la diferencia para proporcionar dignidad en el trabajo, trabajo seguro y salarios justos."

Ahora, a medida que aumenta la presión para reanudar la producción y crear contenidos, sobre todo para seguir el ritmo de las demandas de los servicios de streaming, el problema del exceso de horas de trabajo y de los plazos imposibles está pasando factura.

"Hacer campaña juntos, a través de UNI, para frenar las largas horas de trabajo en la industria global del entretenimiento, para comprometerse con las multinacionales y aumentar la cobertura de la negociación colectiva, es vital para lograr una transformación justa después de Covid19", dijo Philippa Childs de BECTU (Reino Unido).

Kelly Wood, de la filial australiana MEAA, dijo que era necesario tomar medidas urgentes para solucionar el déficit de cualificación que está poniendo en peligro la producción y presionando aún más a los trabajadores para que trabajen más horas.

Sin embargo, algunos trabajadores, especialmente los jóvenes, no están dispuestos a aceptar estas condiciones:

"La conciliación de la vida laboral y la posibilidad de trabajar desde casa son más importantes que los salarios para los jóvenes trabajadores del sector de los medios de comunicación en Japón", afirma Kiyomi Matsunami, del sindicato japonés Nipporo.

Las largas jornadas de trabajo son también una forma de violencia, dijo Sonia Santana, de la afiliada brasileña SINDCINE. Una encuesta reciente de UNI MEI en América Latina reveló la perniciosa prevalencia de la violencia y el acoso en el sector, de los que son víctimas el 89,4% de los trabajadores. Se animó a los participantes a presionar a sus gobiernos para que ratifiquen el Convenio 190 de la OIT, que proporciona un marco para acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Nuevo Comité de Dirección de UNI MEI elegido el 7 de abril de 2022

Presidente: Matt Loeb (IATSE, Estados Unidos y Canadá)

Vicepresidentes: Kelly Wood (MEAA, Australia)
Patricio Flores (SITATYR, México)
Françoise Chazaud (FASAP-FO, Francia)
Philippa Childs (BECTU, Reino Unido)
Bryan Unger (DGA, Estados Unidos)
Sonia Sontana (SINDCINE, Brasil)
Hamilton Cheng (TPTSEU, Taiwán)
Miguel Paniagua (SUTEP, Argentina)
Eleonor Fahlen (Scen & Film, Suecia)
Kabir Garba Tsanni (RATTAWU, Nigeria

La reunión respaldó por unanimidad las seis resoluciones que figuran a continuación.