UNI est aux côtés des travailleurs LGBTI+ pour lutter pour l'égalité pour tous

UNI Global L'Union a marqué la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie en dénonçant les discriminations et les inégalités.

Le 17 mai, UNI Global Union se joint aux militants, à la société civile et au mouvement syndical mondial pour être aux côtés des travailleurs LGBTI+ du monde entier.

"Les syndicats du monde entier jouent un rôle crucial dans la lutte contre les préjugés et la discrimination à l'égard des LGBTI+", a déclaré Veronica Fernandes Mendes, directrice du département Égalité des chances d'UNI. "Les syndicats font depuis longtemps campagne pour les droits des LGBTI+, et nous continuerons à faire tout notre possible pour que tous les travailleurs soient à l'abri de la peur, du harcèlement et des préjugés sur le lieu de travail."

Les travailleurs LGBTI+ sont souvent marginalisés et surreprésentés dans les formes d'emploi précaires, et font l'objet de harcèlement et de violence. Nombreux sont ceux qui ne peuvent même pas dire ouvertement qui ils sont, par crainte de représailles, de harcèlement ou même de licenciement. Pourtant, au début de l'année, une enquête de UNI Global Union a démontré que les syndicats pouvaient jouer un rôle crucial dans la lutte contre la discrimination des LGBTI+ et garantir des lieux de travail plus inclusifs.

Plus de 1 300 répondants ont souligné que des syndicats forts et des clauses de négociation dans les conventions collectives qui consacrent les droits des LGBTI+ sont la voie à suivre dans la lutte contre la discrimination des LGBTI+. Le thème de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOBIT) de cette année, "Nos corps, nos vies, nos droits", rappelle que chacun doit avoir le droit de prendre des décisions concernant son corps et sa vie. Et c'est ce que font les travailleurs lorsqu'ils se regroupent en syndicat, en s'organisant collectivement pour améliorer les questions qui les concernent.

Des millions de personnes LGBTI+ dans le monde continuent de subir régulièrement des préjugés, des discriminations et des violences sur leur lieu de travail, dans leur communauté et à leur domicile. Alors que nous sortons de la pandémie de COVID-19, il est devenu évident que l'exclusion sociale et la violence ont creusé les inégalités et exacerbé la vie de millions de personnes LGBTI+ dans le monde.

Malgré l'augmentation inquiétante des discriminations à l'encontre des travailleurs LGBTI+, les syndicats peuvent - et doivent - s'engager pour construire des lieux de travail sûrs et sains pour tous.

Les syndicats du monde entier continuent de faire pression pour ratifier la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail sur la violence et le harcèlement, qui pourrait changer la donne en matière de protection des travailleurs LGBTI+ sur le lieu de travail.