Aktivisten der Amazon-Kampagne erwirken in Minnesota ein neues Gesetz zur Erhöhung der Sicherheit in Lagerhäusern 

Die Gesetzgeber im US-Bundesstaat Minnesota haben nach Kalifornien und New York ein Gesetz zum besseren Schutz von Lagerarbeitern verabschiedet, insbesondere von solchen, die für Unternehmen wie Amazon arbeiten. Die Gesetzgebung, die von einer Koalition unterstützt wird, zu der auch das Arbeitnehmerzentrum Awood gehört, ist eine Reaktion auf die zunehmenden Beweise dafür, dass überhöhte Produktivitätsquoten zu unsicheren und übermäßig stressigen Bedingungen in der Branche führen, die Arbeitnehmer dazu veranlassen, Pausen auszulassen und das Verletzungsrisiko zu erhöhen. 

Der Gesetzentwurf sieht vor, dass die Arbeitgeber den Lagerarbeitern schriftliche Beschreibungen der Quoten sowie umfassende Informationen über Leistungsbewertungen und Konsequenzen bei Nichterfüllung der Produktionsziele zur Verfügung stellen müssen. Unternehmen dürfen Arbeitnehmer, die nicht über die Quotenanforderungen informiert wurden, nicht entlassen. Darüber hinaus verbietet das Gesetz ausdrücklich Produktivitätsquoten, die die Arbeitnehmer daran hindern, notwendige Pausen zu machen. 

Der Gesetzentwurf gibt dem Staat auch die Möglichkeit, gegen Arbeitgeber wie Amazon zu ermitteln, die im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche eine Verletzungsrate von mehr als 30 Prozent aufweisen. Anfang dieses Jahres stellte die US-Behörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fest, dass "Amazon seine Mitarbeiter unsicheren Bedingungen und ergonomischen Gefahren aussetzt", was zu "schwerwiegenden Verletzungen der Mitarbeiter" in mehreren Lagerhäusern führte. Eine Studie des Strategic Organizing Center deckte auf, dass die Verletzungsrate in Amazon-Einrichtungen zwischen 2020 und 2021 um 20 Prozent anstieg.

Gesetze, die diesem Gesetzentwurf aus Minnesota ähneln, wurden in dem jüngsten Bericht der UNI Global Union über Algorithmic Management erörtert : Opportunities for Collective Action (Möglichkeiten für kollektives Handeln) erörtert, in dem reale Lösungen für die durch die algorithmische Verwaltung ermöglichten Missbräuche erörtert werden.

Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global , begrüßte die Verabschiedung des Gesetzes und erklärte: "Es ist großartig zu sehen, dass Minnesota und andere Bundesstaaten einschreiten, um die Beschäftigten in Lagern wie denen von Amazon zu schützen. Es ist beschämend, dass wir im Jahr 2023 immer noch dafür kämpfen, dass die Beschäftigten am Arbeitsplatz Pausen machen dürfen, aber das ist die Realität bei Amazon und ähnlichen Unternehmen, wo die Beschäftigten missbräuchlichen Praktiken ausgesetzt sind, die durch algorithmisches Management, übermäßige Überwachung und schädliche Produktivitätserwartungen angetrieben werden. Diese Beschäftigten brauchen eine Gewerkschaft!"

Es wird erwartet, dass der Gouverneur von Minnesota das Gesetz in den kommenden Wochen unterzeichnet.