Amcor-Beschäftigte fordern gemeinsam internationalen Dialog

In einer kraftvollen globalen Aktion haben sich die Amcor-Beschäftigten in 17 Ländern in diesem Monat koordiniert, um gemeinsam zu fordern, dass das Unternehmen der Amcor Global Trade Union Alliance beitritt.

Das Gewerkschaftsbündnis trifft sich regelmäßig, und eine der wichtigsten Prioritäten der Gruppe ist die Aufnahme eines koordinierten Dialogs mit der globalen Unternehmensleitung. Die Gruppe hat sich über mehrere Jahre hinweg wiederholt an die Unternehmensleitung gewandt, wobei ihr immer wieder mitgeteilt wurde, dass die globale Unternehmensleitung nicht bereit sei, sich zu beteiligen.

Jetzt hat das Bündnis gezeigt, dass es diese Weigerung des Unternehmens nicht akzeptieren wird. In einem eindrucksvollen Zeichen weltweiter Solidarität und Einheit haben 32 Gewerkschaftsvertreter und Gewerkschaftsdelegierte bei Amcor aus 17 Ländern dem Unternehmen am selben Tag dieses Monats denselben Brief in ihrer jeweiligen Sprache geschickt.

Der Brief lautet: "Alle Gewerkschaften in den nationalen Betrieben von Amcor auf der ganzen Welt sind einer oder beiden globalen Gewerkschaften UNI und IndustriALL angeschlossen. Diese globalen Gewerkschaften haben über 100 gut funktionierende globale Rahmenvereinbarungen mit führenden multinationalen Unternehmen abgeschlossen. In diesen Vereinbarungen verpflichten sich Gewerkschaften und Management, im Geiste des Dialogs und der Konsultation zusammenzuarbeiten, um Mindeststandards im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

"Wir streben eine ähnliche Arbeitsbeziehung mit Ihnen und Ihrem Team an".

Das Bündnis hat zwei Wochen auf eine Antwort gewartet und geht nun mit seiner Kritik an der Weigerung des Unternehmens, seinen globalen Partner für Arbeitsbeziehungen anzuerkennen, an die Öffentlichkeit.

Die Präsidentin der Amcor Global Trade Union Alliance, Lorraine Cassin, sagt dazu:

"Wie kann dieses Management die Gelegenheit ablehnen, sich mit unserer Allianz zu engagieren. Mehrere branchenführende multinationale Unternehmen in dieser Branche führen mit unseren globalen Gewerkschaften einen Dialog, der sowohl den Beschäftigten als auch dem Unternehmen zugute kommt. Die Beschäftigten von Amcor haben überall das Recht, von der Unternehmensleitung respektiert, anerkannt und angehört zu werden. Wir werden nicht aufhören, dieses Grundrecht einzufordern."

In der Amcor Global Trade Union Alliance sind Arbeitnehmervertreter aus allen Regionen des Unternehmens vertreten. Dieses Gremium arbeitet gemeinsam an der Stärkung der Rechte und Bedingungen aller Arbeitnehmer in den Betrieben des Unternehmens.

Die Unternehmensleitung rechtfertigt ihre Ablehnung einer Zusammenarbeit mit dem Bündnis auf globaler Ebene damit, dass sie globale Diskussionen nicht mit lokalen Diskussionen verwechseln möchte. Das Bündnis will diesen Dialog auf lokaler Ebene jedoch nicht stören und ist der Ansicht, dass ein internationaler Dialog bei wichtigen Themen wie Gesundheit und Sicherheit, Kernarbeitsrechten und Problemfällen, die auf lokaler Ebene nicht gelöst werden können, erfolgreich sein kann. Dies ist das Modell, das in anderen Unternehmen der Branche funktioniert und das von den Amcor-Beschäftigten auf internationaler Ebene gefordert wird.