05.04.23
ISS, ein dänisches Gebäudemanagementunternehmen, und die Gewerkschaft UNI Global haben eine Vereinbarung unterzeichnet, die auf die Zahlung existenzsichernder Löhne in ihrem gesamten globalen Geschäft abzielt. Im Rahmen der Vereinbarung wird ISS ein Pilotprojekt im Großraum Jakarta finanzieren, bei dem UNI einen evidenzbasierten existenzsichernden Lohn festlegen, Arbeitnehmer in der Branche organisieren und sie in koordinierte Verhandlungen einbinden wird.
"Die GewerkschaftUNI Global ist stolz darauf, mit ISS bei dieser wichtigen Initiative zur Zahlung existenzsichernder Löhne und zur Verbesserung des Wohlergehens der Arbeitnehmer auf dem Markt für weiche Gebäudedienstleistungen zusammenzuarbeiten", sagte Eddy Stam, Leiter von UNI Property Services. "Wir glauben, dass jeder Mensch eine faire Entlohnung und einen angemessenen Lebensstandard verdient, und dieses Pilotprojekt im Großraum Jakarta ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung. Durch die Festlegung eines evidenzbasierten existenzsichernden Lohns und die Organisierung der Beschäftigten für koordinierte Verhandlungen können wir ein gerechteres und nachhaltigeres Geschäftsumfeld für alle schaffen."
Das Projekt wird in den kommenden Wochen anlaufen und mit der Forschung als erstem Baustein der Kampagne beginnen. ISS Indonesia, das 45.000 Menschen beschäftigt, davon über 20.000 im Großraum Jakarta, wird im Mittelpunkt des Projekts stehen. In vielen Fällen sind die Löhne in diesem Sektor bekanntermaßen sehr niedrig, und mit der Krise bei den Lebenshaltungskosten und den weltweit steigenden Energie- und Verbraucherpreisen hat sich ihre Lage noch verschlechtert.
Bei der Unterzeichnungszeremonie in Kopenhagen brachten Corrina Refsgaard, Group Chief People & Culture, und Eddy Stam, Leiter von UNI Property Services, ihr Engagement für diese wichtige Initiative zum Ausdruck. Der Markt für weiche Gebäudedienstleistungen ist hart umkämpft, und es ist von entscheidender Bedeutung, dem Wohlergehen der Arbeitnehmer Vorrang einzuräumen, um ein faires und nachhaltiges Geschäftsumfeld zu gewährleisten. Dieses Pilotprojekt ist nur der Anfang der Bemühungen von ISS, das Leben seiner Beschäftigten zu verbessern und ein Beispiel für andere in der Branche zu setzen.