Historische Lohnerhöhung von 28,5 % für Beschäftigte in der Altenpflege in Australien nach bahnbrechender Entscheidung der Fair Work Commission

In einer bahnbrechenden Entscheidung, die als großer Sieg für die Beschäftigten in der Altenpflege in Australien gefeiert wurde, hat die Fair Work Commission (FWC) Lohnerhöhungen von bis zu 28,5 Prozent für den gesamten Sektor genehmigt. Der Beschluss folgt auf einen Rechtsstreit, den die Health Services Union (HSU) im November 2020 angestrengt hatte. Sie hatte eine Lohnerhöhung von 25 Prozent für alle Beschäftigten in diesem Bereich gefordert und sich dabei auf die komplexe und historisch unterbewertete Natur ihrer Arbeit berufen, die oft auf geschlechtsspezifische Annahmen zurückzuführen ist.

Rajendra Acharya, Regionalsekretär der UNI Global Union für Asien und den Pazifik, feierte die Lohnerhöhung als monumentalen Sieg für die Beschäftigten in der Altenpflege und erklärte: "Bei diesem bedeutenden Lohnerfolg geht es nicht nur um Zahlen; er ist ein Beweis für den Wert und die Würde des Pflegesektors. Er markiert einen entscheidenden Moment in unserem laufenden Kampf für eine gerechte Entlohnung und die Anerkennung der unschätzbaren Rolle, die diese Arbeitnehmer in unserer Gesellschaft spielen. Heute feiern wir eine bessere Zukunft für die Beschäftigten in der Altenpflege und den gesamten Pflegeberuf."

Die FWC räumte ein, dass "die Arbeit von Beschäftigten in der Altenpflege aufgrund von geschlechtsspezifischen Annahmen in der Vergangenheit unterbewertet wurde". Diese Erkenntnis beruht auf den geschlechtsspezifischen Annahmen, die die Festlegung von Lohnbenchmarks in der Vergangenheit beeinflusst haben und von denen viele auch im modernen Prämiensystem fortbestehen.

Im Jahr 2022 hatte die Kommission die Löhne für Beschäftigte in der direkten Pflege vorläufig um 15 Prozent angehoben und damit einige Bedenken ausgeräumt, aber die Gewerkschaften argumentierten, dass die Löhne nach wie vor unangemessen und unzureichend seien, um den akuten Mangel an Altenpflegekräften zu beheben. Mit der jüngsten Entscheidung wird der Stundenlohn für direktes Pflegepersonal nun auf eine Erhöhung zwischen 18 und 28 Prozent angepasst, einschließlich der vorherigen 15-prozentigen Zwischenerhöhung, während die Löhne für Hilfskräfte wie Wäscherei-, Reinigungs- und Essenspersonal um 6,8 Prozent angehoben werden sollen. Dies baut auf der Kampagne der Gewerkschaften in der Altenpflege auf, die dazu führte, dass die australische Regierung im vergangenen Jahr eine Lohnerhöhung von 15 Prozent für die Beschäftigten in der Altenpflege öffentlich finanzierte.

Die United Workers Union (UWU) lobte die Entscheidung ebenfalls, betonte jedoch, dass noch mehr für die Rechte der Hilfskräfte getan werden müsse, die eine entscheidende Rolle im Altenpflegesektor spielen. "Wir begrüßen die heutige historische Anerkennung der Tatsache, dass die Beschäftigten in der Altenpflege das Herzstück einer qualitativ hochwertigen Pflege für die Bewohner von Altenheimen sind und entsprechend bezahlt werden sollten", sagte Carolyn Smith, Direktorin für Altenpflege bei der UWU. "Es ist für unsere Mitglieder sehr enttäuschend, dass die lebenswichtige Arbeit der Pflegekräfte in der Altenpflege nicht voll anerkannt wird. Die Beschäftigten in der Altenpflege in den Bereichen Verpflegung, Reinigung, Wäscherei und Instandhaltung spielen eine wichtige Rolle im Leben der Altenpflegebewohner.

Die Entscheidung wird sich voraussichtlich auf über 200.000 Beschäftigte in der stationären und häuslichen Pflege auswirken und folgt auf die Empfehlungen der Royal Commission into Aged Care Quality and Safety, die die schlimmen Folgen der Unterbezahlung, einschließlich Überarbeitung, Vernachlässigung und Missbrauch innerhalb des Systems, aufzeigte.

Premierminister Anthony Albanese räumte ein, dass eine bessere Entlohnung für die Beschäftigten in der Altenpflege dringend erforderlich sei, und betonte, dass "die Beschäftigten, die sich um [unsere älteren Australier] kümmern, auch Respekt und eine bessere Bezahlung verdienen". Der Premierminister versicherte, dass die Regierung sich verpflichtet habe, die Ergebnisse der FWC zu überprüfen und darauf zu reagieren, in Übereinstimmung mit ihren früheren Bemühungen, die zu einer 15-prozentigen Lohnerhöhung für Altenpflegekräfte geführt haben.