Malaysias spelfackföreningar förbereder sig för ändringar i arbetslagstiftningen

Medlemmar i UNI Global Union gaming affiliates, Genting Malaysia Bhd. Workers Union (GMBWU) och Resort World Berhad Executive Union (RWBEU), träffades den 13-14 december i Kuala Lumpur för att lära sig mer om den reviderade sysselsättningslagen i Malaysia, som träder i kraft den 1 januari 2023.

Ändringarna i Malaysias arbetslagstiftning innebär att arbetsveckan minskas från 48 till 45 timmar, att mammaledigheten ökas från 60 till 98 dagar, att det införs restriktioner för uppsägning av gravida arbetstagare, att det för första gången ges sju dagars pappaledighet (endast för gifta män), att arbetstagarna kan ansöka om flexibla arbetstider och att företagen tvingas sätta upp anslag för att öka medvetenheten om sexuella trakasserier.

Det finns också nya bestämmelser om övertid för arbetstagare som tjänar mindre än 4 000 MYR (905 US-dollar) per månad.

Ben Lawrance Saiman, generalsekreterare för GMBWU, tillade : "Workshopen har upplyst Genting Malaysias fackföreningsledare om hur de kan ta till sig den ändrade sysselsättningslagen från 1955, fackföreningslagen och socialförsäkringsskyddet. Utbildning och fortbildning är avgörande för att vi ska kunna fortsätta att tjäna våra medlemmar och återuppbygga facket efter pandemin."

När han öppnade workshopen och talade om organisering och kapacitetsuppbyggnad, talade Malaysias ordförande Bro. Mohamed Shafie BP Mammal betonade vikten av att kunna samlas och arbeta med två Genting-föreningar efter Covid-19-pandemin.

Workshopen gav också tillfälle att diskutera de kritiska frågor som berör fackföreningsmedlemmar och arbetstagare i Genting Highlands, särskilt arbetsmiljöfrågor. Deltagarna hörde företrädare för olika statliga avdelningar (arbetskraft, industriella relationer, fackföreningar, socialförsäkring) och diskuterade i grupper. Engagemanget vid workshopen visade hur pandemins inverkan har förändrat arbetstagarnas tankesätt, eftersom de är mer vaksamma när det gäller att acceptera nya normer, digitalisering och teknik och se till att deras anställningstrygghet inte urholkas.  

Nid Nuam, ordförande för RWBEU, sade: "Vi delar den senaste utvecklingen i arbetsvärldens klimat och identifierar och diskuterar sätt att övervinna nya utmaningar efter Covid-pandemin."

Giedre Lelyte, chef för UNI Gaming, talade till workshopdeltagarna och sade: "Asien och Stillahavsområdet har etablerat sig som en ledande region inom spelbranschen och står för en betydande del av de globala spelintäkterna. Ett stort antal spelföretag är redo att göra investeringar och utveckla sin verksamhet där. Det är viktigt att industrins tillväxt åtföljs av anständig sysselsättning. Starka fackföreningar som står för arbetstagarnas rättigheter är nyckeln och UNI Gaming litar på att samarbeta med båda Gentingfacken i Malaysia för att säkra dessa rättigheter."

Genting Malaysia har casinomonopol på sin hemmamarknad via komplexet Resorts World Genting, som också driver kasinon i USA, Bahamas, Storbritannien och Egypten. Genting-koncernen driver också en kasinoanläggning i Singapore via Genting Singapore Ltd.