Spelarföreningar enas bakom Roar Room för jämställdhet inom idrotten

Trots vissa positiva framsteg är jämställdhet inom idrotten fortfarande en avlägsen verklighet för tusentals kvinnliga spelare världen över. Spelarföreningar från hela världen, under paraplyet av initiativet "Roar Room" som leds av World Players Association (WPA), går nu samman för att leda en rörelse för förändring och uppnå en bättre framtid för kvinnliga spelare.

The Roar Room samlar nuvarande och tidigare idrottare, ledare för spelarföreningar, branschintressenter och framstående experter som är fast beslutna att vinna strider - stora som små - när kvinnliga spelare organiserar sig för bättre villkor för dem själva och kommande generationer av spelare. Som den globala paraplyorganisationen som samlar 85 000 spelare, genom nästan 130 spelarföreningar, i nästan 70 länder har WPA en unik position för att utnyttja ledarskapet hos sina medlemsförbund och utnyttja det globala nätverket för att göra detta.

World Players Association Player Relations Coordinator, Gabriela Garton, sade:

"The Roar Room är en säker plats för kontakt och tuffa, ärliga diskussioner om spelarföreningarnas roll i kontakten med kvinnliga idrottare och deras kamp för jämställdhet. Inom idrotten ser vi att många kvinnliga idrottare har en aktivistprofil, att organiska organisationer och kollektiva åtgärder sprider sig och att nya styrformer, kommersiella och regulatoriska landskap växer fram. Detta innebär att det finns möjlighet för spelarföreningar att inte bara leda representationen av kvinnliga idrottare, utan också att skapa en annan och till och med bättre version av professionell idrott än den befintliga verkligheten för många manliga idrottare."

Detta är särskilt viktigt med tanke på den situation som damidrotten befinner sig i globalt. Den senaste upplagan av FIFA Women's World Cup var den mest sedda och lönsamma sedan turneringen startade 1991, och genererade den näst högsta inkomsten av alla sportevenemang i världen förutom herrarnas World Cup, vilket understryker den enorma outnyttjade ekonomiska potentialen hos damidrotten. Samtidigt står kvinnliga spelare fortfarande inför stora utmaningar när det gäller lika lön, säkra och hälsosamma arbetsplatser fria från trakasserier, övergrepp och diskriminering, och en brist på professionella och personliga utvecklingsvägar som gör att de kan uppnå sin fulla potential på och utanför spelplanen.

Som en del av en bredare strategi för att ta itu med jämställdhet inom idrotten har WPA varit värd för olika online "Roar Room" kapacitetsbyggande workshops med internationella experter och ledande röster - dessa inkluderar lön jämlikhet expert Yolanda Beattie, internationellt erkända mänskliga rättigheter advokat Jennifer Robinson, spelarrättigheter och mänskliga rättigheter advokat Kat Craig, EDI expert Donna Fraser (Head of Equality, Diversity and Inclusion, PCA), Terri Jackson (Executive Director, WNBPA), Paul Marsh (CEO, AFLPA), Kathryn Gill och Beau Busch (Co-CEOs, PFA Australia) och Sarah Gregorious (Director Global Policy & Strategic Relations, Women's Football, FIFPRO) - samt spelare från en rad olika sporter - cricket, fotboll, rugby, futsal och simning - och regioner - Latinamerika, Europa och Australien.

Viljan och behovet av att öka fokus på damidrott har bara ökat och Roar Room kommer att lanseras genom en serie personliga evenemang under 2024 i takt med att spelarföreningarna fortsätter att organisera sig för reformer. Detta kommer att inledas med den första Roar Room for Gender Equity Conference som anordnas i samarbete med Australian Athletes Alliance i Melbourne, Australien den 16-17 januari, följt av två evenemang senare under året som kommer att äga rum i Europa och Nordamerika.  

WPA ser fram emot att fortsätta föra samman spelare och experter för att sätta agendan för damidrott och förändra branschen, och i slutändan bygga en bättre framtid för kvinnliga spelare så att deras värdighet som idrottare och människor respekteras.