Arbetstagarnas kamp säkrar avtal i hela den tyska detaljhandelssektorn

Efter mer än ett år av intensiva mobiliseringar och förhandlingar har United Services Union (ver.di) framgångsrikt slutit kollektivavtal för anställda inom detaljhandeln i alla regioner i Tyskland. Efter att ha slutit avtal i de flesta regioner under de senaste månaderna skrev facket slutligen under med arbetsgivarorganisationer i de återstående regionerna, Berlin och Brandenburg, den 4 juli 2024.

Avtalen innebär att heltidsanställda inom detaljhandeln i alla regioner får cirka 400 euro mer i plånboken. Detta inkluderar en 40-procentig ökning av kollektivavtalets pensionssystem från 300 till 420 euro per år. Sett över hela avtalsperioden uppgår ökningen, inklusive den förbättrade pensionen, till cirka 14 procent. "Det här är ett viktigt bidrag till att skydda de många kvinnorna inom detaljhandeln från fattigdom på äldre dagar", säger Silke Zimmer, ledamot i ver.di:s förbundsstyrelse med ansvar för detaljhandeln.

Detta markerar slutet på en av de längsta och mest utmanande kollektivförhandlingsrundorna i detaljhandelssektorn. "Det är våra aktiva kollegor på arbetsplatserna som ska ha äran för detta, de har kämpat för dessa avtal med strejker och aktioner i alla regioner i över ett år", säger Zimmer. "Varje euro och varje procentenhet i de här avtalen var hårt tillkämpade. Som ett resultat av detta får de anställda betydligt mer pengar och en märkbar ökning av sina pensionsförmåner för tiden efter arbetslivet."

Samtidigt pågår fortfarande kollektivavtalsförhandlingar för anställda inom grossist- och utrikeshandelssektorerna i flera delstater. Dessa arbetstagare utgör ungefär en tredjedel av de cirka fem miljoner anställda inom handelssektorn.

Oliver Roethig, regional sekreterare på UNI Europa, berömde resultatet och sa: "ver.di:s framgångar med att säkra bättre löner och pensioner för detaljhandelsanställda i Tyskland är en viktig seger för handelsanställda i hela Europa. Detta visar på kraften i ihärdiga kollektiva åtgärder."