El Primero de Mayo nos levantamos juntos  

Día Internacional de los Trabajadores, 1 de mayo, UNI Global Union se solidariza con todos los trabajadores del mundo que luchan... y ganan.

La pandemia demostró que nuestro trabajo es esencial. Tres años después, los trabajadores no nos conformamos con esperar lo que nos corresponde, ya seamos periodistas en huelga en Turquía o limpiadores en Nueva Zelanda o los numerosos huelguistas del Reino Unido y Alemania que están utilizando nuestro poder colectivo para ganar.

Tampoco nos quedaremos de brazos cruzados ante las quitas o los ataques a nuestras condiciones, como sindicalistas franceses han demostrado con sus protestas por las nuevas normas de jubilación.

LaSecretaria General de UNI, Christy Hoffman, declaró:

Nos reunimos el 1 de mayo para celebrar nuestras victorias y apoyar a quienes luchan. El año pasado demostró que cuando luchamos, ganamos. Al salir de la pandemia, los trabajadores se han organizado, se han declarado en huelga y han luchado por avanzar en la negociación colectiva con nueva energía y determinación. Han demostrado que hay poder en nuestra rabia, y hay fuerza en nuestra esperanza, pero sobre todo hay capacidad para cambiar el mundo en nuestra solidaridad.

Como movimiento sindical mundial, nuestro objetivo es cambiar el equilibrio de poder de unos pocos a muchos. Para ello, debemos organizarnos y ampliar la negociación colectiva a todos los trabajadores.

Luchamos por el respeto y por salarios familiares que recompensen nuestra productividad y nos permitan vivir y trabajar con dignidad. Exigimos empleos más seguros y una jubilación digna.

Nos unimos por un mundo de justicia racial, justicia de género, justicia climática y respeto de los derechos humanos.

Y nos estamos levantando juntos.

A continuación se destacan algunas de las formas en que los trabajadores se están uniendo para construir un futuro mejor para todos.

Afrontar la crisis del coste de la vida

La crisis del coste de la vida ha afectado a todos los rincones del planeta, y los sindicatos de todo el mundo ofrecen una respuesta: negociar salarios más altos. Gracias a sus sindicatos, millones de trabajadores han podido mantener -o mejorar- su nivel de vida frente a una inflación desorbitada. Y muchos otros siguen luchando para llevar a los empresarios a la mesa de negociación.

Más de 200.000 trabajadores del comercio obtuvieron un merecido aumento salarial en Finlandia gracias a un nuevo convenio sectorial inspirado en otro similar en Alemania. Los trabajadores de Montenegro Telekom ganaron una huelga de 136 días que se tradujo en un aumento salarial y un mayor reconocimiento de sus derechos.

En Japón, los sindicatos aumentos salariales superiores a los previstos durante sus negociaciones salariales anuales, conocidas como "Shunto" u ofensiva de primavera. Los trabajadores sudafricanos piden a Massmart que deje de reprimir a los sindicatos en sus tiendas Makrodespués de que los trabajadores reclamaran mejoras salariales y de otro tipo.

Hoy, 1 de mayo, expira el contrato de unos 9.000 guionistas de cine y televisión en Estados Unidos. Hicieron una huelga la semana pasada para autorizar una huelga que podría paralizar la industria del entretenimiento de ese país si no se negocia un contrato sin salarios justos.

Organizar el poder de los trabajadores

La oleada mundial de organización de los trabajadores que comenzó el año pasado sigue aumentando en 2023. Por ejemplo, los trabajadores del sector tecnológico están respondiendo a los despidos generalizados y a unas condiciones de trabajo inadecuadas con huelgas, protestas y esfuerzos sindicales en todo el mundo.

Googleincluidos los trabajadores de Suiza y el Reino Unido, donde se han producido recientemente huelgas- pronto estarán cubiertos por el primer Comité de Empresa Europeo (CEE) de la historia, y los trabajadores de Google Corea han constituido su sindicato.En Spotify, TikTok, Twitter y otras empresas también se ha producido un aumento de la actividad transfronteriza.

Los trabajadores de Amazon siguen luchando desde hace años por la justicia laboral. Recientemente, hartos de un trabajo inseguro por salarios demasiado bajos, los empleados de los almacenes del Reino Unido y España se declararon en huelga el mes pasado. En un centro de distribución del Reino Unido, los miembros del sindicato GMB han alcanzado el umbral de reconocimiento sindical obligatorio.

En Teleperformance en Colombia, UNI, nuestra filial Utraclaro y la empresa están listas para aplicar nuestro innovador acuerdo global, firmado en diciembre del año pasado. El acuerdo en Colombia, alcanzado en abril, "facilita el ejercicio de la libertad sindical"y permite al sindicato ponerse en contacto con los trabajadores empleados en los centros de llamadas y a distancia.

Esa visión es la razón por la que los sindicatos de todo el mundo salen hoy a la calle y se organizan durante todo el año. Porque sabemos que cuando luchamos, ganamos.