El 7 de octubre, Día Mundial del Trabajo Decente, UNI Global Union se une a los trabajadores de todos los continentes que exigen justicia salarial en medio de la crisis del coste de la vida.

Según la CSI, más de la mitad de los hogares de todo el mundo tienen dificultades para salir adelante y el 10% no puede hacer frente al coste de los artículos de primera necesidad. Millones de personas pasan hambre, soportan la falta de calefacción, se enfrentan a la falta de vivienda o al racionamiento de medicamentos. Otros millones se enfrentan al estrés y la incertidumbre de la precariedad económica.

Esta crisis ha llevado a los trabajadores al límite y a la acción.

En el mensaje de la Unión UNI Global #WDDW2022, la Secretaria General Christy Hoffman dijo:

"Esta inflación no está impulsada por los salarios. De hecho, es lo contrario. En un país tras otro, tanto en el Norte como en el Sur, los salarios no siguen el ritmo de la inflación. Los salarios reales están en declive.

"La verdad es que la especulación empresarial desempeña un papel importante en esta subida de precios. Estudios de todos los continentes, e incluso el Banco Central Europeo, vinculan la inflación al aumento de los beneficios, y no a nuestros salarios. De hecho, muchas empresas -especialmente las de alimentación y energía- están disfrutando de beneficios inesperados.

"Y en segundo lugar, no nos creamos el argumento técnico de que la inflación sólo se puede domar subiendo los tipos de interés, reduciendo el gasto público y aumentando el desempleo. Se trata de un intento de crear una recesión para frenar nuestro poder de negociación y dar cobertura a los intereses corporativos que quieren hacer retroceder las ganancias. 

"Después de décadas de salarios planos y de una participación laboral en descenso, es hora de invertir esa tendencia. Exijamos justicia salarial hoy y todos los días".

Los sindicatos de todo el mundo lo están haciendo.

En el Reino Unido, más de 170.000 miembros del CWU de correos y telecomunicaciones de trabajadores de los almacenes de Amazon en el Reino Unido han realizado huelgas para reclamar salarios justos. Miles de trabajadores de Telmex abandonaron el trabajo este verano para reclamar un salario más alto y el respeto de su convenio colectivo. En Alemania, ver.di trabajadores de los almacenes de Amazon dejaron sus escáneres y paquetes en protesta por los bajos salarios.

"Si Amazon encarece la suscripción a Prime en un 28% y lo justifica con el aumento de los costes, entonces nosotros también tenemos estos costes crecientes y queremos una compensación por ello", dijo un representante de over.di.

Y los trabajadores están ganando.

Más de 20.000 trabajadores coreanos del sector financiero también se declararon en huelga y consiguieron una importante subida salarial. Tras semanas de movilización, los sindicatos españoles se sientan en la mesa de negociación con Correos. Años de lucha ayudaron a impulsarH&M en Perú negociará un primer convenio colectivo con los trabajadores que incluye un aumento salarial retroactivo. En 2.000 trabajadores de cuidados de larga duraciónmiembros de SEIU Healthcare Pennsylvania, en Estados Unidos, consiguieron un aumento tras la huelga de residencias de ancianos más larga de la historia del sindicato.

Sin embargo, como demuestran las asombrosas estadísticas sobre la creciente desigualdad, hay que hacer más.

"Nuestros gobiernos deberían gravar a los ricos, controlar los precios e invertir en servicios públicos. Necesitamos una verdadera negociación colectiva y un nuevo contrato social para que podamos ascender juntos", concluyó Hoffman.

Lea la declaración de la CSI sobre la Jornada Mundial por el Trabajo Decente aquí.

 

 

 

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