#WDDW23: Es hora de un aumento de sueldo

Este 7 de octubre, sindicatos de todo el mundo comparten un mensaje urgente en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente: ¡Es hora de un aumento salarial!

La especulación empresarial ha espoleado la inflación en todo el mundo, poniendo lo esencial, como la comida y la vivienda, fuera del alcance de demasiados trabajadores. Mientras tanto, los ricos nunca han estado mejor.

Desde el comienzo de la pandemia de Covid-19, Oxfam informa de que el 1% más rico de la población acumuló casi el doble de riqueza que el 99% más pobre en conjunto. Estas ganancias desproporcionadas empeoran una tendencia de cuarenta años en la que los trabajadores reciben una porción cada vez menor del pastel económico.

UNI Global La Secretaria General del sindicato, Christy Hoffman, ha declarado lo siguiente:

"En los últimos años, los empresarios han predicado el 'sacrificio compartido', pero ahora es el momento de la prosperidad compartida. Ha llegado la hora del aumento salarial.

"Los ejecutivos y accionistas no pueden seguir acaparando beneficios récord mientras dan migajas a las personas que les hicieron triunfar. Esto genera una desigualdad escandalosa, socava nuestras democracias y atrapa a millones de familias en la pobreza.

"La única manera de transformar nuestra maltrecha economía mundial en una economía justa es construir el poder sindical. Los sindicatos están en el centro del trabajo decente, y somos necesarios para que el poder pase de unos pocos a muchos. Este año, estamos viendo un número sin precedentes de trabajadores que se unen para exigir los salarios y las condiciones que merecen. UNI se solidariza con ellos".

Rising Together por un salario digno

Los sindicatos contraatacan. Los miembros de los sindicatos ganan entre un 10% y un 25% más que los trabajadores no cubiertos por la negociación colectiva, y el salario de género. Hay cientos -incluso miles- de ejemplos de trabajadores que han conseguido colectivamente salarios dignos mediante la organización, las huelgas y la negociación colectiva.

Desde la última Jornada Mundial por el Trabajo Decente, FATSA, afiliada de UNI, consiguió un aumento salarial de casi el 100% para 35.000 cuidadores en Argentina.

Los sindicatos japoneses consiguieron aumentos salariales superiores a los previstos durante sus negociaciones salariales anuales, conocidas como "shunto" u ofensiva de primavera. En Nueva Zelanda, E tū, han conseguido este año un Acuerdo Salarial Justo que allana el camino para mejorar los salarios y el trabajo de los guardias de seguridad en todo el país. En Corea del Sur, más de 60.000 cuidadores se declararon en huelga para reclamar mejoras salariales y de personal.

Más de 200.000 trabajadores del comercio obtuvieron un merecido aumento salarial en Finlandia gracias a un nuevo convenio sectorial. Los trabajadores de Montenegro Telekom ganaron una huelga de 136 días que se tradujo en su primer aumento real en años.La afiliada austriaca GPA negoció un convenio sectorial para 65.000 trabajadores de TI que reduce las diferencias salariales entre hombres y mujeres y aumenta los salarios en un 17% para los trabajadores peor pagados.

Los trabajadores de Carrefour en Uganda alcanzaron el primer convenio colectivo de su historia, que mejora los salarios y las prestaciones económicas de los trabajadores de ese país.

Estas victorias son sólo una pequeña muestra entre un gran número de triunfos sindicales.   

La lucha continúa

Pero son demasiados los trabajadores que carecen de la protección de la negociación colectiva, y hay muchos más ejemplos de sindicatos que luchan activamente por conseguir mejores salarios.

En Alemania, decenas de miles de miembros del sector minorista de ver.di se han declarado en huelga por las negociaciones en curso en su sector. En Estados Unidos, más de 130 000 trabajadores de servicios inmobiliarios representados por SEIU están haciendo campaña por un convenio colectivo con grandes mejoras salariales.

Los trabajadores de Amazon de todo el mundo se están organizando para conseguir mejores salarios, el reconocimiento de los sindicatos y la negociación colectiva. Desde Filipinas hasta California, los trabajadores de Fresenius presionan para que se les respete y reciban una remuneración acorde con su dedicación.

El Sindicato Croata de Telecomunicaciones organiza una Jornada Mundial por el Trabajo Decente de protesta contra los bajos salarios en la empresa A1 Hrvatska, y en Italia, la CGIL celebrará la semana que viene una manifestación multitudinaria en Roma bajo el lema "En marcha por un trato justo para los trabajadores, contra la vuelta a las políticas de austeridad". 

Luc Triangle, Secretario General en funciones de la CSI, explicó por qué estas luchas salariales son tan cruciales: "Los salarios son fundamentales para el Nuevo Contrato Social y constituyen la base de unas economías sostenibles y equitativas. Muchos empresarios se niegan a compartir la prosperidad con los trabajadores que producen los bienes y prestan los servicios que generan la riqueza, y con la evasión y elusión fiscal de las empresas en máximos históricos, el sector público también se ve privado de los recursos que necesita para garantizar unos niveles salariales decentes."