#WDDW23: Es ist Zeit für eine Lohnerhöhung

Am 7. Oktober, dem Welttag für menschenwürdige Arbeit, teilen die Gewerkschaften in aller Welt eine dringende Botschaft: Es ist Zeit für eine Lohnerhöhung!

Die Profitgier der Unternehmen hat die Inflation auf der ganzen Welt angeheizt und dazu geführt, dass lebensnotwendige Dinge wie Nahrung und Unterkunft für zu viele Arbeitnehmer unerreichbar geworden sind. Währenddessen ging es den Reichen noch nie so gut wie heute.

Seit Beginn der Covid-19-Pandemie hat Oxfam berichtet, dass das reichste 1 Prozent der Bevölkerung fast doppelt so viel Vermögen angehäuft hat wie die unteren 99 Prozent zusammen. Diese unverhältnismäßigen Gewinne verschärfen einen vierzigjährigen Trend, wonach die Arbeitnehmer einen schrumpfenden Anteil am wirtschaftlichen Kuchen erhalten.

UNI Global Gewerkschaftsgeneralsekretärin Christy Hoffman sagte:

"In den letzten Jahren haben die Arbeitgeber 'gemeinsame Opfer' gepredigt, aber jetzt ist es Zeit für gemeinsamen Wohlstand. Jetzt ist es Zeit für eine Lohnerhöhung.

"Es kann nicht sein, dass Manager und Aktionäre weiterhin Rekordgewinne einstreichen, während sie den Menschen, die sie erfolgreich gemacht haben, Brosamen geben. Dies führt zu schockierender Ungleichheit, untergräbt unsere Demokratien und hält Millionen von Familien in der Armut gefangen.

"Der einzige Weg, unsere kaputte Weltwirtschaft in eine gerechte Wirtschaft umzuwandeln, ist der Aufbau gewerkschaftlicher Macht. Gewerkschaften sind das Herzstück menschenwürdiger Arbeit, und wir sind notwendig, um die Macht von den wenigen auf die vielen zu übertragen. In diesem Jahr gibt es eine noch nie dagewesene Zahl von Arbeitnehmern, die sich zusammenschließen, um die Löhne und Bedingungen zu fordern, die sie verdienen. UNI steht in Solidarität mit ihnen."

Gemeinsam aufstehen für einen Lohn in Würde

Die Gewerkschaften setzen sich zur Wehr. Gewerkschaftsmitglieder verdienen zwischen 10 und 25 Prozent mehr als Beschäftigte, die nicht von Tarifverhandlungen erfasst sind, und das Geschlecht zahlt. Es gibt Hunderte, ja Tausende von Beispielen von Arbeitnehmern, die durch Organisierung, Streiks und Tarifverhandlungen kollektiv Löhne in Würde erkämpft haben.

Seit dem letzten Welttag für menschenwürdige Arbeit hat die UNI-Mitgliedsorganisation FATSA für 35.000 Pflegekräfte in Argentinien eine inflationshemmende Lohnerhöhung von fast 100 Prozent erreicht.

Die japanischen Gewerkschaften haben bei ihren jährlichen Lohnverhandlungen, die als "Shunto" oder Frühjahrsoffensive bekannt sind, höhere Lohnerhöhungen durchgesetzt als vorhergesagt. In Neuseeland hat die Gewerkschaft E tū in diesem Jahr ein Fair Pay Agreement durchgesetzt, das landesweit den Weg für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen für Sicherheitskräfte ebnet. In Südkorea streikten mehr als 60.000 Pflegekräfte für bessere Löhne und eine bessere Personalausstattung.

Mehr als 200.000 Beschäftigte des Handels haben in Finnland durch einen neuen Branchentarifvertrag eine wohlverdiente Lohnerhöhung erhalten. Die Beschäftigten der Telekom in Montenegro gewannen einen 136-tägigen Streik, der ihnen die erste echte Lohnerhöhung seit Jahren einbrachte.Die österreichische Mitgliedsorganisation GPA handelte einen Branchentarifvertrag für 65.000 IT-Beschäftigte aus, der das geschlechtsspezifische Lohngefälle verringert und die Gehälter der am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer um 17 Prozent erhöht.

Die Beschäftigten von Carrefour in Uganda haben ihren ersten Tarifvertrag abgeschlossen, der die Löhne und finanziellen Leistungen für die Beschäftigten verbessert.

Diese Siege sind nur ein kleiner Ausschnitt aus einer großen Zahl von Gewerkschaftserfolgen.   

Der Kampf geht weiter

Aber viel zu viele Beschäftigte genießen nicht den Schutz von Tarifverhandlungen, und es gibt noch viel mehr Beispiele für Gewerkschaften, die aktiv für eine bessere Bezahlung kämpfen.

In Deutschland haben Zehntausende von ver.di-Mitgliedern im Einzelhandel Streiks für die laufenden Verhandlungen in ihrem Sektor durchgeführt. In den USA kämpfen mehr als 130.000 von der SEIU vertretene Beschäftigte des Immobiliensektors für einen Tarifvertrag mit deutlichen Lohnverbesserungen

Überall auf der Welt organisieren sich Amazon-Mitarbeiter für höhere Löhne, die Anerkennung von Gewerkschaften und Tarifverhandlungen. Von den Philippinen bis Kalifornien drängen Fresenius-Mitarbeiter auf Respekt und eine Vergütung, die ihrem Engagement entspricht.

Die kroatische Telekommunikationsgewerkschaft organisiert am Welttag für menschenwürdige Arbeit eine Protestaktion gegen die niedrigen Löhne beim Arbeitgeber A1 Hrvatska, und in Italien wird die CGIL nächste Woche in Rom eine Großdemonstration unter dem Motto "Auf dem Weg für ein faires Abkommen für die Arbeitnehmer, gegen die Rückkehr zur Sparpolitik" abhalten. 

Der amtierende Generalsekretär des IGB, Luc Triangle, erklärte, warum diese Lohnkämpfe so wichtig sind: "Löhne sind ein zentraler Bestandteil des Neuen Sozialvertrags und die Grundlage für nachhaltige und gerechte Volkswirtschaften. Viele Arbeitgeber weigern sich, den Wohlstand mit den Beschäftigten zu teilen, die die Waren produzieren und die Dienstleistungen erbringen, die den Wohlstand schaffen, und da die Steuervermeidung und -hinterziehung von Unternehmen ein Rekordhoch erreicht hat, fehlen auch dem öffentlichen Sektor die Mittel, die er benötigt, um ein angemessenes Lohnniveau zu gewährleisten."