Omfattande utbildningsprogram lanserat för dominikanska vårdgivare

I mars inledde den nationella kvinnliga arbetstagarorganisationen (FENAMUTRA) sin årslånga workshopserie med titeln "Introduktion till hemvård och förebyggande av yrkesrisker" i Dominikanska republiken. Detta initiativ, som stöds av UNI Global Union och finansieras av USAID genom aktiviteten Together We Care: Partnerships for Equitable Health System-aktiviteten.

Together We Care är utformat för att öka kvinnors ekonomiska trygghet genom att främja en kompetent och handlingskraftig arbetskraft inom vård- och omsorgssektorn.

FENAMUTRA, som är medlem i UNI Global Union, har som mål att standardisera och förbättra yrkeskunskaperna hos olika vårdarbetare, bland annat inom hushålls-, barn- och äldreomsorg samt anställda inom hälso- och sjukvårdssektorn. "Mer än förändringar vill vi i FENAMUTRA ha innovation i allt vi har gjort hittills, och att vi fortsätter att vara pionjärer inom utbildningsprocesser i vårdsektorn", säger Ruth Diaz, ordförande i FENAMUTRA.

"Vårt mål är att fortsätta att skydda dessa arbetstagare, ge dem bättre stöd och påverka all offentlig politik som bidrar till att förbättra livskvaliteten för var och en av dem", tillade Diaz.

Lucía Lindner, regionchef för UNI Care Americas, betonade utbildningens avgörande roll för sektorns utveckling. "För UNI är utbildning grundläggande, och ytterligare ett steg mot formalisering och professionalisering av denna sektor som historiskt sett har varit försummad. Vi hoppas att det här programmet kommer att tjäna som ett exempel som kan kopieras i hela regionen", säger Lindner.

Initiativet bygger vidare på FENAMUTRAs tradition av att förbättra vårdpersonalens kompetens, bland annat genom grundandet av utbildningscentret för hushållstjänster (CEFESD) 2009. CEFESD syftar till att utbilda arbetare om deras skyldigheter och arbetsrättigheter, vilket gynnar både arbetare och arbetsgivare.

Lanseringsevenemanget, som samordnades med det nationella äldrerådet (CONAPE) och det dominikanska institutet för förebyggande och skydd av yrkesrisker (IDOPPRIL), inkluderade en enkät för att samla in deltagarnas förväntningar och feedback, vilket säkerställer att programmet kontinuerligt förbättras.

"Att vi kan genomföra det här programmet för dessa vårdgivare är mycket relevant och oerhört viktigt eftersom de får kunskap som gör att de kan få tillgång till formell anställning", kommenterade Diana Mejía, CONAPE:s chef för Integral Development and Protection of the Elderly.

"Det handlar inte bara om att förbättra och professionalisera de anställdas tekniker, utan också om att förbättra livskvaliteten för de äldre, och vi tror att vi kan uppnå detta", avslutade Mejía och betonade programmets bredare samhälleliga fördelar.