Dominikanska republiken - nytt avtal banar väg för formalisering av vårdpersonal

UNI Global Fackförbundet FENAMUTRA, National Federation of Women Workers, och CONAPE, det officiella organ som ansvarar för att utforma och genomföra offentlig politik för äldre i Dominikanska republiken, undertecknade den 12 maj ett avtal om utbildning av 200 vårdarbetare.

Avtalet syftar till att utbilda vårdpersonal för att kunna erbjuda en bättre service inom äldreomsorgen: "Det här är en allians för våra arbetstagares välbefinnande och för en del av befolkningen som behöver särskild vård. För att utbilda fler arbetstagare och fortsätta att förbättra livskvaliteten för äldre vuxna undertecknade vi detta avtal", säger Ruth Diaz, ordförande för federationen.

De första arbetstagarna som kommer att få utbildningen är arbetstagare från programmet "Hogares de Cariño" som ger ekonomiska incitament till familjer som tar emot äldre vuxna, men utan ett anställningsramverk. Detta avtal mellan FENAMUTRA och CONAPE är tänkt som en plan för att fortsätta förbättra villkoren för detta segment av arbetstagare för att garantera alla arbetsrättigheter och, i framtiden, en fullständig formalisering av sektorn.

FENAMUTRA lade också fram ett förslag om att reglera arbetstiden, eftersom många arbetstagare tar hand om sina egna familjemedlemmar och inte har ledig tid, i detta fall, för att delta i utbildningar. FENAMUTRA föreslog också att dessa arbetstagare skulle omfattas av socialförsäkringsavgifter.

"FENAMUTRA och CONAPE har satt ett stort exempel för Latinamerika. Vårdpersonalens arbetsvillkor är förutsättningarna för vården av våra äldre. Detta avtal för Dominikanska republiken närmare utvecklingen av ett nationellt vårdsystem som erkänner dessa arbetstagare", sade Alan Sable, regionchef för UNI Care Americas. "Detta är det första steget för att fortsätta arbeta mot en formalisering av alla arbetstagare inom sektorn. Vårdgivare och de som de vårdar förtjänar system med formellt arbete, tillgång till utbildning och möjlighet att organisera sig", sade han.

I landets lag 352-98 om skydd av äldre (1981) betraktas äldre som personer över 65 år och syftet är att "lägga de institutionella grunderna och inrätta förfaranden som möjliggör ett omfattande skydd av äldre". Det är inom denna ram som detta avtal har utarbetats.

FENAMUTRA har som mål att främja utbildning, jämställdhet och mänskliga rättigheter till förmån för vårdpersonal. Syftet med detta avtal är inte bara att lyfta fram kvinnors ovärderliga arbete inom vården, utan också att stärka och utbilda dem för att stödja befolkningen.