Kvinnliga hälsoarbetare i Pakistan gör sina röster hörda på första maj

I en inspirerande uppvisning av solidaritet och beslutsamhet marscherade Lady Health Workers (LHW) i Pakistan tillsammans med andra vårdarbetare på gatorna på första maj för att kräva bättre löner, säkerhet och respekt i sina yrken. Denna betydande mobilisering är en del av en pågående insats av dessa vårdgivare i frontlinjen, som har varit avgörande för att leverera primärvårdstjänster till underförsörjda befolkningar sedan Lady Health Worker-programmet inrättades 1994.

Med stöd av UNI Care, det globala facket som försvarar vårdpersonalens rättigheter, har kvinnliga vårdarbetare fått specialutbildning i facklig organisering och ledarskap. Detta initiativ, som engagerade kvinnliga vårdarbetare från Faisalabad och Karachi i december 2023, syftar till att ge kvinnliga vårdarbetare möjlighet att utöka sina fackföreningar, bygga upp kollektiv makt och effektivt driva kampanjer för bättre arbetsvillkor och löner.

LHW:erna, som ofta arbetar i sina egna hem, spelar en avgörande roll i hanteringen av ett brett spektrum av hälsovårdstjänster, från mödra- och barnhälsovård till deltagande i storskaliga hälsokampanjer och samhällsinformation om allvarliga hälsohot som tbc och hiv/aids. Trots att deras arbete är av avgörande betydelse är många LHW kraftigt underbetalda och tjänar så lite som 6 USD i månaden, och de har begränsningar när det gäller annan sysselsättning.

"Dessa arbetstagares beslutsamhet att förändra sina roller och förbättra hälsoresultaten i samhället genom kollektiva förhandlingar och facklig makt är påtaglig. Efter UNI Cares utbildning", säger Suriya Waseer, ordförande för Lady Health Workers Union i Faisalabad. "Kvinnlig sjukvårdspersonal spelar en avgörande roll när det gäller att leverera hälso- och sjukvårdstjänster. Om vi är demoraliserade har det en negativ inverkan på leveransen av offentliga hälso- och sjukvårdstjänster. Det är därför LHWU tillsammans med ALPU och UNI Care har åtagit sig att bygga upp den kollektiva kraften hos kvinnliga sjukvårdsanställda och förbättra våra färdigheter att förespråka våra rättigheter och delta i förhandlingar med arbetsgivare eller regeringen för att ta itu med problemen och säkerställa rättvis ersättning."

När de fortsätter att organisera sig och driva på för nödvändiga reformer fungerar Pakistans kvinnliga hälsoarbetare inte bara som en ledstjärna för hopp för sina samhällen utan också som ett levande exempel på kraften i organiserad arbetskraft i den globala kampen för rättvisa arbetsvillkor och rättvisa på arbetsplatsen. UNI Global Unionen fortsätter att stödja dessa modiga arbetare i deras strävan efter rättvisa och bättre arbetsvillkor.