Polska vårdarbetare startar kampanj för att förbättra villkoren och vårdkvaliteten 

Anställda inom långtidsvården i Polen har lanserat en landsomfattande kampanj för att förbättra villkoren och vårdkvaliteten. Arbetstagarna, som är medlemmar i UNI Global Unionens medlemsförbund OPZZ "Konfederacja Pracy" (KP), samlades den 6 december i Warszawa för att lansera kampanjen.

Långtidsvård är en snabbt växande sektor i den polska ekonomin och sysselsätter mer än 55.000 personer. År 2050,33 procentav den polska befolkningen vara 65 år eller äldre - en ökning från 19 procent 2020 - och facket efterlyser förbättringar nu för att mildra det växande trycket på vårdpersonalen och vårdsystemet.

Kampanjen kommer att fokusera på att hjälpa arbetstagare att enas och organisera sig för att se till att långtidsvårdare får och respekteras ordentligt för det viktiga arbete de utför, och för att säkerställa att sektorn är tillräckligt finansierad och reglerad. Det måste finnas tillräckligt med personal och tillräckligt med tid för att se till att vårdtagarna får den vård av hög kvalitet som de förtjänar under de sista åren av sina liv.

Experter på långtidsvård efter pandeminrekommenderademer utbildning och investeringar i vårdpersonal i Polen för att förbättra motståndskraften och beredskapen. Facket säger att inte tillräckligt har förändrats.

Michal Lewandowskiordförande för OPZZ "Konfederacja Pracy", sade:

"Vi kommer att fortsätta att hjälpa vårdpersonal att organisera sig och samtidigt bygga upp en koalition av fackföreningar, familjer, frivilligorganisationer och andra intressenter för att driva på lagstiftning som säkerställer anständiga arbetsvillkor och högsta kvalitet på äldreomsorgen."

Ania Baciaordförande för fackföreningen OPZZ "Konfederacja Pracy" vid Orpea Polska, sade:

"Framför allt vill vi göra vårt jobb så bra som möjligt och ta hand om våra patienter på bästa sätt. Efter en femårig insats på Orpea har vi nu ett globalt tillgångsavtal med företaget för att göra våra röster hörda. Avtalet är resultatet av en samlad insats från nästan 300 medlemmar i vårt fackförbund.

"Vi förhandlar nu med företaget för att ytterligare förbättra arbetsvillkoren och lönerna, men vår erfarenhet visar att ett starkare regelverk för vårdsektorn bättre skulle tvinga arbetsgivarna att erbjuda hållbara villkor för de anställda och bättre vårdkvalitet för patienterna. Bland annat efterfrågar vi starkare regler som sätter rimliga standarder för förhållandet mellan vårdgivare och patienter. Denna förändring är en av många nödvändiga för bättre vårdkvalitet."

Barbara Dors, ordförande för fackföreningen OPZZ "Konfederacja Pracy" som företräder anställda på offentliga vårdhem, sade:

"Problemen för långtidsvårdare som arbetar inom både offentliga och privata enheter är mycket likartade. Det vanligaste är att det finns för få personer som arbetar runt de boende, vilket resulterar i för lite tid för att ta hand om de boende efter behov. Dessutom är personalens löner mycket låga.Av denna anledning finns det få personer som är villiga att utföra detta arbete som är svårt och medför ett stort ansvar, vilket resulterar i en överbelastning av arbete för nuvarande anställda. Vi hoppas kunna samarbeta med regeringen om systemförbättringar som är nödvändiga för att tillhandahålla anständiga arbetsvillkor och vård av hög kvalitet."