UNI och koncernen Crédit Agricole S.A. undertecknar ett fyraårigt globalt avtal 

UNI Global Union och Crédit Agricole S.A. Group har idag undertecknat ett nytt globalt avtal som stärker och utökar arbetstagarskyddet för den franska bankkoncernens 75 000 anställda i 46 länder.

Det nya fyraåriga avtalet, som undertecknades vid koncernens huvudkontor i Paris, har utvecklats för att återspegla omvandlingen av den finansiella sektorn sedan 2019, då det ursprungliga avtalet undertecknades. För första gången ger avtalet fullständiga fackliga rättigheter till distansarbetare och gör det möjligt för anställda att genom kollektivförhandlingar identifiera, förebygga och mildra de potentiella negativa effekterna av ny teknik, särskilt AI och övervakningsverktyg.

Enligt avtalet har distansarbetare samma rättigheter som icke-distansarbetare, inklusive försäkringsskydd, rätt att gå med i en fackförening och lika tillgång till utbildning och karriärutveckling. Införandet av distansarbete måste vara föremål för social dialog och kollektivförhandlingar och är frivilligt och reversibelt. Distansarbete får inte leda till otrygga anställningar.

Credit Agricole går också med på att konsultera UNI i utarbetandet av bankens due diligence-plan och erkänner UNIs expertis inom området mänskliga rättigheter, grundläggande arbetsrättigheter, föreningsfrihet, kollektivförhandlingar och social dialog.

Skydd av arbetstagarnas psykiska hälsa omfattas nu av avtalet, även i ett digitalt sammanhang och vid distansarbete. Detta omfattar respekt för arbetstider, rätt till vila, rätt till frånkoppling och förebyggande av psykosociala risker.

Avtalet innehåller nu en hänvisning till våld på arbetsplatsen och båda parter ansluter sig till principerna i Internationella arbetsorganisationens konvention 190 om att eliminera våld och trakasserier i arbetslivet. Banken erkänner också att den har en roll i att ge stöd till offer för våld i hemmet.

Dessutom finns det en ny garanterad 28 kalenderdagars pappaledighet för anställda över hela världen.

Alke Boessiger, biträdande generalsekreterare för UNI Global Unionsade: "Detta nya globala avtal med Crédit Agricole S.A. Group bidrar till att etablera de högsta globala standarderna för arbetstagares rättigheter inom finanssektorn. Avtalet stöder kollektivförhandlingar som ett medel för social dialog och är anpassat till kraven i den nuvarande digitala omvandlingen. Det ger samma skydd, rättigheter och möjligheter för distansarbetare och skyddar arbetstagarnas fysiska och psykiska hälsa i alla arbetssituationer. Vi är stolta över detta avtal med Crédit Agricole S.A.-koncernen, som erkänner värdet av fackliga relationer."

Bénédicte Chrétien, chef för personalavdelningen på Crédit Agricole S.A. tillade: "Undertecknandet av detta nya avtal med UNI Global Union återspeglar vår konstruktiva långsiktiga relation. De åtaganden som gjorts gentemot våra anställda, särskilt när det gäller lika möjligheter, mångfald och föräldraskap, är helt i linje med vårt Human-Centric Project, som främjar lokalt ansvar."

Läs pressmeddelandena nedan.