UNI Europa fördömer fackföreningsfientlighet på slovakiskt vårdhem

UNI Europa fördömer angreppen på rättigheterna för anställda inom långtidsvården i Slovakien som utsätts för repressalier - till och med orättfärdiga avskedanden - efter att de slagit larm om patientmisshandel och organiserat sin arbetsplats. De avskedade arbetstagarna på vårdhemmet "CSS - DOMOV JAVORINA" i Trenčín-regionen i Slovakien bör återanställas och ledningen bör upphöra med alla former av fackföreningsfientlighet.

I samarbete med UNI Care har det slovakiska facket uniJA organiserat anställda i hemmet sedan organiseringen inleddes i mars 2023. Med stöd av sitt österrikiska systerförbund och UNI:s medlemsförbund GPA trotsade de flera antifackliga försök från arbetsgivaren.

Efter att de avslöjat missförhållanden, tjänstefel och mörkläggningar har anläggningens ledning avskedat fyra fackliga företrädare. Men med hjälp av EU-lagstiftning som införlivats i slovakisk lag lyckades facket ge arbetstagarna officiell status som visselblåsare, vilket ger dem skydd.

Patientmisshandel avslöjad

Arbetstagarna avslöjade den kränkande behandlingen av en man i rullstol under covid-19-pandemin, vilket i slutändan ledde till att han blev våldtagen på ett fängelsesjukhus. Nationella medier som TV Markíza rapporterade om fallet. Detta var bara ett i raden av missförhållanden på anstalten. En utredning från socialministeriet bekräftade att det fanns flera risker för patienternas hälsa och liv, bland annat att personal utan adekvat utbildning tvingades administrera läkemedel. Ombudsmannen för personer med fysiska funktionsnedsättningar fann 20 typer av missförhållanden, varav 13 måste åtgärdas omedelbart.

UNI Europa fördömer de arbetstagare och fackföreningsmedlemmar som utsätts för repressalier. De organiserar sig och tar bladet från munnen för att värna om sina patienters hälsa och liv. Vi kräver ett omedelbart slut på attackerna mot arbetstagarnas grundläggande rättigheter - och en fullständig utredning av missförhållandena på hemmet.

Oliver Roethig, UNI Europa regional sekreterare, sade: "De modiga arbetstagarna på 'CSS - DOMOV JAVORINA' har inte gjort mer än sin moraliska plikt genom att tala om patientmisshandel på sin arbetsplats. Vi kräver att ledningen slutar med repressalierna mot dem och alla former av fackföreningsfientlighet."

Detta är ett flagrant exempel på union-busting. För att förhindra att sådana fall inträffar i framtiden måste statliga myndigheter behandla fackföreningsfusk som ett brott enligt strafflagen. I sitt EU-valmanifest uppmanar UNI Europa därför till "korrekt tillämpning och åtal av chefer för lönestöld och fackföreningsfusk.Att ändra strafflagstiftningen är en fråga för medlemsstaterna, men samordning på EU-nivå kommer att maximera avskräckningen från sådant kriminellt beteende."

Mer information:

• uniJA samlar in pengar till det juridiska försvaret av de fackliga representanter som sparkats från vårdhemmet