UNI Europa till stöd för strejkande arbetstagare vid det tyska offentliga programföretaget ARD

Strejken är en reaktion på ARD-ledningens vägran att lägga fram meningsfulla förslag, eftersom ledningen verkar spela på tid för att fördröja förhandlingarna. Ett exempel: Under den andra förhandlingsrundan på det regionala TV-bolaget Südwest Rundfunk (SWR) den 9 mars 2024 meddelade ledningen att ett lönebud inte skulle läggas fram förrän i slutet av april.

I en gemensam offentlig videosändning idag samlades anställda från olika programföretag för att informera sina kollegor om läget i förhandlingarna och orsakerna till strejken.

Christoph Schmitz-Dethlefsen, ledamot av ver.di:s nationella styrelse med ansvar för mediesektorn, sade: "Frustrationen bland arbetstagarna växer efter rekordhög inflation i kombination med mycket låg löneutveckling. Det är helt obegripligt varför ARD-ledningen förhalar förhandlingarna."

"Våra krav på löneökningar är viktiga för att kompensera för den förlorade köpkraften. Det är angeläget att så snabbt som möjligt komma överens om ett rättvist lönepaket. Men de regionala programföretagen i ARD har hittills inte erbjudit någonting, trots att det redan har gått tre månader sedan kollektivavtalen löpte ut. Detta är en enorm brist på respekt för det dagliga arbetet för frilansare, anställda och praktikanter, vars legitima förväntningar bara ignorerastillade han.

Ver.di kräver att löner och arvoden höjs med 10,5 procent retroaktivt från och med den 1 januari, minst 500 euro per månad eller 200 euro för praktikanter och lärlingar. Enligt det tidigare kollektivavtalet skulle lönerna höjas med 2,8 procent för perioden april 2021 till slutet av 2023 och en engångsbonus på 3 000 euro skulle betalas ut för att kompensera för inflationen.

Oliver Roethig, regional sekreterare för UNI Europa sade: "UNI Europa och dess mediefackföreningar från hela Europa stöder våra kollegor på ver.di och anställda på de regionala programföretagen i ARD. Anställda på public service-bolag levererar högkvalitativa nyheter, utbildning och underhållning varje dag. Medan den offentliga finansieringen av programföretag i Tyskland har förblivit stabil i reala termer, fortsätter arbetstagarna att lida av inflationens effekter. Vi uppmanar ledningen att äntligen ta upp en meningsfull dialog med ver.di och att snarast tillgodose arbetstagarnas krav på en rättvis löneökning."

Kollektivavtalen för de offentliga programbolagen ARD, ZDF och Deutschlandradio löper ut vid olika tidpunkter. De har harmoniserats för de fyra stora programföretagen Norddeutscher Rundfunk (NDR), Westdeutscher Rundfunk (WDR), Südwest Rundfunk (SWR) och Bayerischer Rundfunk (BR) som hör till ARD. Ytterligare kollektivavtal löper ut i slutet av mars vid Deutschlandradio, i slutet av april vid Radio Bremen och i slutet av maj vid Saarländischer Rundfunk (SR).

UNI EuropaARD:s sektor för media, underhållning och konst samlar mer än 60 fackföreningar i hela Europa, varav många företräder anställda på public service-bolag. Tillsammans samarbetar medlemsförbunden med sina europeiska arbetsmarknadsparter, inklusive Europeiska radio- och tv-unionen, EBU (ARD är en medlemsorganisation i EBU) för att främja social dialog och kollektivförhandlingar. En hållbar finansiering av public service-företagen förutsätter värdiga arbetsvillkor och rättvisa löner för hållbara karriärer.