Sektorübergreifende Gruppen Chancengleichheit
UNI Chancengleichheit setzt sich für die Stärkung der ArbeitnehmerInnen gegen alle Formen der Diskriminierung ein und trägt zum Aufbau einer gerechteren und gleichberechtigteren Gesellschaft auf der ganzen Welt bei.
Chancengleichheit
UNI Chancengleichheit ist bestrebt, die Macht der Gewerkschaften zu stärken und die trennenden Barrieren zu überwinden, die durch die Ungleichheit in unserer Gesellschaft entstehen. Wir kämpfen gegen alle Formen der Diskriminierung am Arbeitsplatz, einschließlich der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Zugehörigkeit, der sexuellen Orientierung, des Alters, der Lebensweise und der Religion. Wir bemühen uns, nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern.
Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen bauen wir die Macht der Arbeitnehmer auf und arbeiten an innovativen Antworten auf die globalen Probleme, mit denen wir konfrontiert sind. Chancengleichheit zelebriert und fördert die Vielfalt und setzt sich für starke, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze in der ganzen Welt ein.
Die Schaffung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist für die Mission von UNI Global Union von entscheidender Bedeutung, und wir können dies nicht ohne kollektive Macht erreichen.
Das ist der Grund!
Mit dieser Kampagne sollen die Arbeit und die Bemühungen von Tausenden von Arbeitnehmerinnen gewürdigt werden, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gesellschaft und für mehr Gerechtigkeit und Gleichberechtigung einsetzen. Sie soll eine Quelle der Inspiration für mehr Frauen sein, die sich gewerkschaftlich engagieren wollen.
Mentoring-Programm
Dieses Programm soll mehr junge Gewerkschafterinnen ermutigen, sich auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene in der Gewerkschaftsarbeit zu engagieren.
40für40
Ziel dieser Kampagne ist die weitere Umsetzung der von der UNI auf dem Weltkongress 2010 angenommenen Entschließung, mit der eine 40%ige Vertretung von Frauen in allen UNI-Entscheidungsstrukturen sowie innerhalb der UNI-Gewerkschaften angestrebt wird.
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE GEWALT
Diese Kampagne wurde 2009 von der UNI-Abteilung für Chancengleichheit ins Leben gerufen, um über alle Formen von Gewalt, einschließlich geschlechtsspezifischer Gewalt, und deren Ursachen nachzudenken und den wahren Akteuren des Wandels konkrete Handlungsinstrumente an die Hand zu geben: denjenigen, die gegen alle Formen von Diskriminierung und für echte Gleichstellung kämpfen.
LOHNGEFÄLLE
Gleiches Entgelt ist ein anerkanntes Menschenrecht, das für die Schaffung von hochwertigen Arbeitsplätzen unerlässlich ist. Gleiches Entgelt bedeutet, dass alle Menschen für gleiche oder gleichwertige Arbeit das gleiche Entgelt erhalten sollten, unabhängig von ihrem Geschlecht. Diese Kampagne bietet Informationen und Ressourcen zum Thema Lohngefälle und Praktiken zu dessen Beseitigung.
GESUNDHEIT DER FRAUEN
Diese UNI-Kampagne für Chancengleichheit zielt darauf ab, Informationen und Ressourcen für Frauen und Mädchen bereitzustellen, um ihnen zu helfen, autonome und fundierte Entscheidungen über ihre Gesundheit zu treffen, damit sie aktiv in ihren Gemeinden, Gewerkschaften und am Arbeitsplatz mitwirken können.
