KHMU FÅR ETT BANBRYTANDE AVTAL PÅ SEKTORSNIVÅ FÖR KOREANSK SJUKVÅRDSPERSONAL

UNI Global Den fackliga organisationen Korean Health and Medical Workers Union (KHMU) vann nyligen en stor framgång som förbättrar villkoren för mer än en miljon anställda inom hälso- och sjukvården i Sydkorea.

Syster Na Sun-Ja, KHMU:s rektor, sade: "Jag är glad att vi har kommit fram till ett gemensamt avtal. Vi ser fram emot att genomföra gemensamma aktiviteter som en nationell rörelse, i samarbete med regeringen och alla relevanta institutioner och organisationer i det civila samhället, för att förbättra kulturen vid de medicinska inrättningarna och kvaliteten på de medicinska tjänsterna."

KHMU-delegationen nådde det banbrytande sektorsavtalet den 3 augusti, efter ett maratonmöte på 10 timmar i den sjunde förhandlingsrundan, med sina motparter som representerade nästan 80 medicinska institutioner från hela landet. Avtalet skulle ta upp och förbättra flera viktiga frågor som har oroat sektorn i åratal. Dessa är bland annat följande:

• Att ta itu med frågor om efterlevnad av statliga riktlinjer genom att eliminera den olagliga praktiken att använda läkarassistenter för att utföra förfaranden som endast licensierade läkare bör utföra och genom att fastställa en mer exakt definition av den medicinska personalens arbetsområde.
• Garantera betald ledighet för återhämtningssömn på grund av ackumulerade nattskift, tid för läkarundersökningar och blodgivning.
• Eliminera våld och trakasserier på arbetsplatsen genom att se till att förövare blir föremål för disciplinära åtgärder oavsett position eller rang.

Avtalet förbättrar också anställningsförhållandena och säkerheten på arbetsplatsen genom att:

• Omvandling av irreguljära anställningar till permanenta anställningar utan att anställningen avbryts. Den utvidgar också kollektivavtalens tillämpningsområde till att omfatta sådana arbetstagare.
• Säkerställa att det finns minst två arbetstagare när farliga arbetsuppgifter utförs;
• Införande av ett system med lön för att leva på en lön
• Respektera och samarbeta för att stödja genomförandet av avtalet av den 2 september som ingicks med regeringen 2021.

Det viktigaste resultatet av överenskommelsen var att man enades om att en rättvis kompensation bör ges till vårdpersonal som har offrat och engagerat sig i frontlinjen i COVID-19. Med tanke på de olika egenskaperna hos de medicinska institutionerna kom KHMU dock överens om att löneökningar skulle kunna förhandlas på lokal nivå och inte fastställas på central förhandlingsnivå. 

"KHMU har vunnit ett avtal som inte bara kommer att förändra vårdpersonalens liv utan även hela den sydkoreanska vårdsektorn", säger Rajendra Acharya, regionsekreterare för UNI Asia & Pacific. "Vi stod med dessa vårdanställda under pandemin och genom förhandlingarna, och vi kommer att fortsätta att stå med dem när de fortsätter att driva på för framsteg."