Amerikanska SEGA-anställda tecknar historiskt kollektivavtal och sätter ny milstolpe i videospelsindustrin

I en historisk inom videospelssektorn har SEGA of America anställt arbetareunder ledning av Communications Workers of America (CWA), framgångsrikt ratificerat sitt första kollektivavtal. Ratificeringen, som avslutades den 26 mars, omfattar ett brett spektrum av yrkesroller, allt från designers och översättare till kvalitetstestare och marknadschefer, vilket inleder en ny era av arbetstagarrättigheter och skydd i branschen.

Avtalet markerar ett avgörande ögonblick för SEGA of America, känt för ikoniska varumärken som Sonic the Hedgehog, Persona och Like a Dragon. Det här fackliga avtalet innebär en betydande förändring och visar att kollektiva förhandlingar kan leda till förbättrade arbetsvillkor och anställningstrygghet.

För att fira denna milstolpe, Ben Parton, UNI Global Unionenstions chef för ICTS välkomnade de nya avtal"Denna historiska seger på SEGA of America är en monumental seger för arbetstagare i hela videospelsindustrin. Den exemplifierar de påtagliga fördelarna med solidaritet och kollektiva förhandlingar. Vi berömmer modet och beslutsamheten hos SEGA arbetarevars ansträngningar har banat väg för en mer jämlik och rättvis arbetsmiljö inom videospelssektorn i USA."

De viktigaste bestämmelserna i det nyligen ratificerade avtalet omfattar skäliga grundförhöjningar, skydd mot godtyckliga disciplinåtgärder, förbättrat uppsägningsskydd och ett åtagande att kreditera alla som bidragit till SEGA:s videospel. Dessutom innehåller avtalet bestämmelser om konkurrensklausuler, användning av AI på arbetsplatsen, hybridarbetsarrangemang, möjligheter till professionell utveckling och ett omfattande förmånspaket.

Jasmin Hernandez, produktionsledare för kortformsanimering och medlem i Allied Employees Guild Improving SEGA (AEGIS-CWA), betonade vikten av denna prestation. "Det här är en vattendelare för arbetstagarna i videospelbranschen. Vi har bevisat att ett kollektivavtal med betydande förbättringar och skydd är möjligt även om ledningen inledningsvis intar en fientlig hållning till arbetstagarnas organisering. Vi hoppas att arbetarna inom dataspelsindustrin, mitt i de omfattande uppsägningarna, kommer att se organisering som en väg att förbättra arbetsvillkoren för oss alla.."

AEGIS-CWA, som representerar 150 heltidsanställda och tillfälligt anställda på olika avdelningar vid SEGA of Americas campus i Burbank och Irvine, inledde förhandlingar efter en avgörande seger i fackföreningsvalet den 10 juli 2023.

Campaign to Organize Digital Employees (CODE-CWA) och den bredare CWA-kretsen fortsätter att förespråka arbetstagares rättigheter inom teknik-, media- och telekommunikationsbranscherna och strävar efter rättvisa och jämlikhet på arbetsplatsen och utanför.