"Idag är vi inte längre osynliga" - UNI lanserar nätverk för vårdpersonal i Colombia

Den 24 juli, den nationella dagen för vårdpersonal i Colombia, lanserade UNI Americas nätverket för vårdpersonal i Colombia som en del av aktiviteten Together We Care: Partnerships for Equitable Health System-aktiviteten. Mer än 60 arbetstagare som representerar hemtjänstpersonal deltog i startceremonin och de delade med sig av sitt engagemang för att säkra sina rättigheter, synliggöra vårdarbetet och stärka sina röster i landet. Antalet både betalda och obetalda vårdarbetare i Colombia är stort - och växer i takt med att befolkningen åldras.

Nätverket har presenterat en rättighetsstadga som tar upp fyra nyckelfrågor: formalisering, utbildning, föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar. Arbetstagarnas krav kring dessa frågor kommer att hjälpa dem att uppnå ett hemvårdssystem som garanterar anständiga arbetsvillkor och vård av hög kvalitet.

"Idag är en dag för att lyfta fram vikten av vårdarbete och erkänna att vård av hög kvalitet förbättrar våra liv, samhällen och ekonomier. Vi vill stärka vårt nätverk så att vi är redo att delta fullt ut i diskussionen om regleringen av det nationella vårdsystemet i landet", säger María Elisa Alfaro, vårdarbetare, som har tagit hand om sin man i sex år vid sidan av sitt jobb som konstlärare, som de båda behöver för att klara sig ekonomiskt. "Vårt arbete är viktigt och borde erkännas."

Nätverket kommer att stödja vårdpersonalens organisering och höja profilen för deras viktiga jobb. Som Alfaro nämnde är ett viktigt mål att förbättra regleringen av vården. En lag som antogs förra året fastställer rättigheterna för personer med funktionsnedsättning och deras vårdgivare. Den fokuserar på utbildning, sysselsättning, hälsa och skapar en yrkesprofil för vårdgivare, vilket främjar inkludering och omfattande vård med ett biopsykosocialt och människorättsbaserat synsätt. Nätverket kommer att fokusera på att implementera dessa garantier så att hemtjänstpersonalens behov tillgodoses.

"Vi vill inte bara bli erkända som servicearbetare, utan som vad vi är: vårdarbetare med rättigheter", säger Doris Mena, en vårdarbetare. "Att göra anspråk på och erkänna vårdarbete är grundläggande för alla dem som, de flesta av dem kvinnor, har ägnat hela sina liv åt detta arbete utan formalisering, lön eller utbildning."

Datumet 24 juli (eller 24/07) valdes eftersom vård och personlig assistans behövs 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan. Precis som behovet av vård är konstant organiserar sig arbetstagarna för att se till att deras rättigheter och röster respekteras hela tiden.

UNI Americas arbetar på detta sätt i Colombia och i flera andra länder i regionen. "Vi vill arbeta med fackföreningar och regeringar för att skapa konsoliderade arbetsstrukturer som garanterar formella jobb med fortlöpande utbildning för dessa arbetare", säger Lucía Lindner, regionchef för UNI Care. "En viktig fråga som vi tar upp är könsrelaterat våld och trakasserier på arbetsplatsen, eftersom många av dessa arbetstagare utsätts för våld från tredje part eller inom familjen. Vi vill att regeringen ska ge skydd och garantier för denna grupp arbetstagare."

"Vi anser att vårdpersonal ska respekteras, värdesättas, ha rätt att representeras och vara välbetalda. Den här dagen visar vi Colombia varför rätten att organisera sig inom vårdsektorn är nyckeln till att förbättra sysselsättningen för denna arbetskraft och säkerställa vård av hög kvalitet för alla", avslutade hon.

Med stöd av USAID genom Gender Equity and Equality Action Fund driver Together We Care strukturella förändringar genom att stärka kollektiv representation, främja kvinnors ekonomiska trygghet genom förhandlingar och främja säkrare och våldsfria arbetsmiljöer. TWC:s mål är att utbilda och certifiera vårdpersonal inom områden som arbetssäkerhet och hantering av våld på arbetsplatsen, främja organisering och förbättra arbetsvillkoren och de ekonomiska förutsättningarna för kvinnor inom denna sektor.

https://twitter.com/RedCuidadorasCo/status/1816211709880852540