x Hjälp oss att stoppa Amazons hårda arbetsvillkor i Indien!

Fackföreningar i ILO: Säkerställa anständigt arbete inom konst och underhållning

23.02.23

Fackföreningar i ILO: Säkerställa anständigt arbete inom konst och underhållning

ILO-möte lägger grunden för bättre jobb inom konst och underhållning globalt

Efter en veckas förhandlingar i Internationella arbetsorganisationen (ILO) har fackföreningar, arbetsgivare och regeringar enats om en rad slutsatser som erkänner och försöker åtgärda de långa arbetstiderna, låga löner, brist på socialt skydd och ojämlikheter som skapar brister i anständigt arbete inom konst- och underhållningsbranschen.

Resultaten, som offentliggjordes i ett dokument i dag, följer på ett fem dagar långt tekniskt möte i Genève, Schweiz, den 13-17 februari om framtiden för arbete inom konst- och underhållningssektorn. Mötet samlade fackliga ledare som representerar mer än 1000 000 arbetstagare i branscherna under tre globala fackliga federationer: UNI Global Union, International Federation of Actors (FIA) och International Federation of Musicians (FIM).

I framtiden bör regeringarna, i samarbete med arbetsgivare och fackföreningar, främja och stärka lagar och förordningar som begränsar arbetstiden, ge alla arbetstagare i sektorn, även egenföretagare, tillgång till omfattande sociala trygghetssystem och tillhandahålla offentlig finansiering för att åtgärda bristen på kompetens inom sektorn.

I slutsatserna erkänns också att kollektiva förhandlingar är avgörande för att uppnå anständigt arbete, och de innehåller åtgärdspunkter för regeringarna för att se till att rätten till kollektiva förhandlingar verkligen erkänns inom konst- och underhållningsbranschen, och för att ILO ska ge politisk vägledning om hur den ska genomföras inom sektorn.

Philippa Childs, chef för Bectu (UK), som företräder arbetstagare inom radio- och tv-sändningar, media och underhållning, och vice ordförande för UNI Global Union's Media Entertainment & Arts sector (UNI MEI), sade:

"Vi har gjort stora framsteg, och dessa slutsatser kommer att göra det möjligt för oss att sätta press på arbetsgivare och regeringar i fråga om de viktigaste frågorna på vår dagordning, särskilt frågan om långa arbetstider i våra branscher. Pandemin gav arbetstagarna en chans att reflektera och verkligen tänka på hur långa och ohållbara arbetstider påverkar balansen mellan arbete och privatliv. Många har lämnat branschen och det är osäkert om de kommer att återvända, vilket leder till den kompetensbrist som vi har i Storbritannien och globalt. Vi måste förbättra arbetsvillkoren och möjligheterna om vi ska kunna vända situationen."

I slutsatserna betonas betydelsen av upphovsrätt och närstående rättigheter inom konst- och underhållningssektorn, och regeringarna måste se till att dessa rättigheter tillämpas på ett sätt som ger producenter, utövande konstnärer och författare en effektiv ersättning genom lagstadgad ersättning och kollektiva förhandlingar.

I ILO:s slutsatser efterlyses också en människocentrerad strategi för införandet av ny teknik och artificiell intelligens, som påverkar arbetstagare i hela branschen.

Duncan Crabtree-Ireland, nationell verkställande direktör och chefsförhandlare för SAG-AFTRA (USA) och medlem av FIA:s verkställande kommitté, som var talesman för arbetstagargruppen, sade:

"Artificiell intelligens erbjuder fantastiska möjligheter men innebär också verkliga hot. Ett människocentrerat förhållningssätt till artificiell intelligens är avgörande för vår industris framtid. Denna transformativa teknik måste komplettera mänsklig kreativitet, inte försöka ersätta den. Nu är det dags för ILO att hjälpa till att ta sig an den här frågan och främja ett ramverk som garanterar rättvisa och hållbarhet, som en del av den bredare agendan för att främja anständigt arbete och tillgång till kollektiva förhandlingar för alla arbetstagare."

Regeringarna bör ta itu med utmaningarna när det gäller arbetstagarnas rörlighet över gränserna, inklusive hinder för visum och arbetstillstånd, samt gränsöverskridande överförbarhet av socialförsäkringsrättigheter och dubbelbeskattning.

Benoît Machuel, generalsekreterare för FIM, sade:

"Vi kan vara särskilt nöjda med att de antagna slutsatserna svarar på våra viktigaste frågor genom att rekommendera ett erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar och en allmän tillgång till socialt skydd för alla arbetstagare. Bestämmelserna om gränsöverskridande rörlighet och arbetssjukdomar är också mycket positiva för de yrkesverksamma som vi företräder."

I slutsatserna uppmanas bland annat alla parter att se till att det finns starka system för arbetsinspektion för att främja en säker och hälsosam arbetsmiljö, inklusive effektiv hantering av våld och trakasserier på arbetsplatsen. Vidare understryker resultaten vikten av offentliga och privata investeringar för att möjliggöra en rättvis övergång till en grönare industri som också genomgår en radikal teknisk förändring. 

Sonia Santana, ordförande för SINDCINE, Brasilien - UNI MEI:s vice ordförande, sade:

"Resultaten bidrar i hög grad till att garantera tillgång till kollektivavtal, och de ger oss också andra verktyg för att försvara arbetstagarnas rättigheter - särskilt för att driva på för jämställdhet mellan kvinnor, rasjämlikhet och jämställdhet för ursprungsbefolkningar - och för att fördjupa relationerna med arbetsgivarna."

"Detta är ett positivt resultat. Detta skapar en utgångspunkt för att inleda andra diskussioner med nationella regeringar för att förbättra tillgången till kollektiva förhandlingar, förbättra skyddet av upphovsrätten och ta itu med långa arbetstider, vilket påverkar alla som arbetar i denna bransch över hela världen."

I dokumentet erkänns ojämlikheter inom sektorn, särskilt när det gäller personer som är utsatta för diskriminering, och man uppmanar sektorn att se alla aspekter av sitt arbete "genom en lins av mångfald, jämlikhet och integration".

John Lewis, internationell vice ordförande, IATSE, Kanada - medlem av UNI MEI-kommittén, avslutade:

"Detta är ett positivt resultat. Detta skapar en utgångspunkt för att inleda andra diskussioner med nationella regeringar för att förbättra tillgången till kollektiva förhandlingar, förbättra skyddet av upphovsrätten och ta itu med långa arbetstider, vilket påverkar alla som arbetar i denna bransch över hela världen."