28.08.23
"Vår fackförening bildades med ett tydligt uppdrag: att organisera och stärka vårdanställda för en stark röst. Vi fokuserar på att arbeta tillsammans, stå upp för solidaritet och föra konstruktiva samtal med arbetsgivare och organisationer. Vårt mål är att skapa säkra arbetsplatser och bättre arbetsvillkor för varje enskild vårdanställd. "Vårt mål är att bygga ett starkt nätverk över hela landet, bli en viktig partner i sociala dialoger med arbetsgivare och regeringen, och öka vårt medlemsantal för att få ett starkare inflytande på beslutsfattandet inom hälso- och sjukvårdssektorn."Facket har förändrat den privata sjukhussektorn i Nepal. En av de senaste segrarna var en 28 dagar lång strejk med över 500 anställda vid Manipal Teaching Hospital i Pokhara som ledde till förbättrade villkor och löner för sjukhuspersonalen. "UNIPHIN:s arbete är en inspirationskälla. De är ett lysande ljus i Nepal och i hela Asien och Stillahavsområdet", säger UNI:s generalsekreterare Christy Hoffman. "De visar att den fackliga makten växer i vården, och vi ser fram emot att se - och stödja - deras organisering under de kommande åren." I sitt tal när Bhatta tog emot priset på fackets vägnar tackade hon UNI och FES för deras hjälp och stöd. UNI delar varje år ut Breaking Through Award till fackföreningar och arbetstagargrupper som har visat prov på innovation och excellens i sin organisering. Andra vinnare i år är Jobs with Justice (USA), HTS (Uganda) och finska fackföreningar.
Nyheter