NSEF vill lyfta 6 miljoner butiksanställda under Ramadan i Bangladesh

UNI:s medlemsförbund National Shop Employees Federation (NSEF) höll en presskonferens framför National Press Club den 12 mars 2024 med krav på att butiks- och detaljhandelsanställda i Bangladesh ska få en höjning av sina löner och förmåner före Eid.

Federationens ordförande, Rafikul Islam Babul, tillsammans med generalsekreteraren Amirul Haque Amin och andra centrala ledare talade sig varma för de 6 miljoner anställda inom butiks-, distributions-, detaljhandels- och handelssektorerna.

Under den stående presskonferensen krävde NSEF-ledarna att arbetsgivarna måste:

• Ge Eid-bonus motsvarande 1 månadslön till alla butiksanställda
• Betala löner och ersättningar före Eid
• Införa ett ransoneringssystem
• Ordna 1 dags ledighet i etapper för butiksanställda i alla butiker (dvs. implementera ett ledighetssystem)

Broder Amirul sa,

"Dessa butiksanställda arbetar under hela Ramadan för att göra Eid vacker för människor och tjäna pengar åt butiksägarna. Ibland måste de arbeta från morgon till sen kväll. Tyvärr får de butiksanställda oftast ingen Eid-bonus, och deras löner och ersättningar betalas inte ut i tid. De kan inte ens köpa nya kläder till sina familjer på grund av bristen på semesterdagar, än mindre fira Eid med sina familjer."

På grund av den ihållande höga inflationen i Bangladesh uppmanar NSEF också regeringen och arbetsgivarna att avsätta medel för att införa ett ransoneringssystem i landet så att arbetstagarna kan säkra livsmedel och viktiga förnödenheter.

Rajendra Acharya, regionsekreterare för UNI Asien och Stillahavsområdet , sade: "Vi är mycket stolta över den konsekventa och uppriktiga kamp som vårt medlemsförbund NSEF har fört. De har kämpat för att förbättra villkoren för miljontals butiksanställda i Bangladesh. Vi stöder starkt deras krav och uppmanar butiksarbetsgivarna i Bangladesh att göra bättre ifrån sig och göra rätt för sig gentemot sina anställda!"