x Hjälp oss att stoppa Amazons hårda arbetsvillkor i Indien!

#16Days - UNI-förbunden står upp tillsammans mot könsbaserat våld

24.11.23

#16Days - UNI-förbunden står upp tillsammans mot könsbaserat våld

Den 25 november är den internationella dagen för avskaffande av våld mot kvinnor, och ett viktigt datum för UNI Global Unionens medlemsförbund runt om i världen när vi tillsammans inleder 16 dagar av aktivism mot könsbaserat våld, som avslutas den 10 december, dagen för mänskliga rättigheter.

Könsrelaterat våld är aggression eller fientlighet som härrör från faktiskt eller uppfattat kön, sexuell läggning eller könsidentitet. Det är en allvarlig kränkning av de mänskliga rättigheterna och kan vara en livshotande hälso- och skyddsfråga.

I år går vår 16-dagarskampanj tillbaka till grunderna för att förstå könsbaserat våld i alla dess former. Vi lyfter fram de åtgärder som UNIs fackförbund vidtar för att hjälpa arbetstagarna att skydda sig själva och sina kollegor. UNI:s medlemsförbund uppmanas att ladda ner kit och innehåll för sociala medier med massor av material för att täcka de 16 dagarna.

Veronica Fernandez Mendez, UNIs chef för lika möjligheter, sade

"Alla har en roll i att förebygga könsbaserat våld. Vi måste bekämpa de ojämlikheter och de sociala och kulturella normer som ger upphov till det och bygga makt i våra fackföreningar och bland våra arbetstagare så att de kan bli förespråkare för förändring. Kvinnors rättigheter är fackliga rättigheter och som sådana måste vi kämpa för att skydda dem från alla former av våld och trakasserier."

Fackföreningar har en skyldighet att skydda arbetstagare från alla former av våld och trakasserier, inklusive könsbaserat våld. De gör detta genom att förhandla fram avtal med arbetsgivare för att skapa säkra arbetsplatser, stödja offer, förespråka särskild ledighet, lobba för antagandet av rättsliga instrument som syftar till att utrota våld och trakasserier och stå sida vid sida med arbetstagarna i alla lägen.

ILO:s konvention 190 om att eliminera våld och trakasserier i arbetslivet, med stöd av rekommendation 206, är viktiga verktyg för fackföreningar att genomföra policyer som utrotar och skyddar arbetstagare från könsbaserat våld. Konventionen har hittills ratificerats av 35 länder och våra medlemsförbund driver på för att fler länder ska skriva under, inklusive UNI:s fackföreningar i Colombia.

På andra håll inkluderar UNI C190-principerna och 206-rekommendationerna i sina globala avtal med multinationella företag om att eliminera våld och trakasserier, t.ex. med den franska bankgruppen Credit Agricole.

UNI-förbunden inkluderar också principer från konventionen i sina egna kollektivavtal, t.ex. på Carrefour i Uganda.

När vi nu inleder 16 dagar av aktivism mot könsbaserat våld, glöm inte att dela med dig av dina handlingar genom att tagga @uniglobalunion på sociala medier och använda hashtaggen #16Days.