Direktivet om tillbörlig aktsamhet i fråga om företags hållbarhet: UNI Global Unionen uppmanar regeringar att inte backa från åtaganden om mänskliga rättigheter

Nu på fredag närmar sig omröstningen om det europeiska direktivet om tillbörlig aktsamhet i fråga om företags hållbarhet (CSDDD), och UNI Global Union uppmanar regeringarna att stödja denna lagstiftning, som är avgörande för att mänskliga rättigheter ska kunna integreras i företagens verksamhet och värdekedjor samt i våra ekonomier.

UNIs generalsekreterare Christy Hoffman sade:

"Med arbetstagares rättigheter i kris runt om i världen uppmanar vi de europeiska regeringarna att fullt ut stödja direktivet om tillbörlig aktsamhet i fråga om företags hållbarhet. Denna lagstiftning är inte bara viktig för Europa, den är avgörande för arbetstagarnas rättigheter och miljöskyddet i hela världen. Nu är inte rätt tid att backa från dessa åtaganden."

UNI-förbund över hela kontinenten - inklusive PAM i Finland och ver.di i Tyskland - pressar sina representanter att stödja lagförslaget. UNI Europa har också skickat ut en uppmaning till medlemsförbunden att pressa sina nationella regeringar att stödja CSDDD.

Om den finska regeringens vacklande hållning sade PAM:s ordförande Annika Rönni-Sällinen: "Det är svårt att förstå varför regeringen är beredd att kasta åratal av arbete i papperskorgen i samband med utarbetandet av direktivet om företagsansvar. Med hjälp av direktivet skapar vi en rättvis konkurrensmiljö där företagen kan leverera ansvarsfullt och hållbart."

Trots en överenskommelse som nåddes i hela EU i slutet av 2023, Tyskland idag att man kommer att avstå från att rösta, efter ett veto i sista minuten från regeringens junior koalitionspartner, det liberala FDP. Beskedet kan leda till att även andra länder omprövar sin ståndpunkt.

Genomförandet av CSDDD står nu på spel på grund av EU-medlemsstaternas politiska manövrer för att rösta igenom det avtal som de länge hade förhandlat fram. Detta går stick i stäv med de fackföreningar - och arbetsgivare - som redan länge har väntat på och förberett sig för genomförandet av den gemensamma europeiska säkerhets- och försvarspolitiken för att ta itu med den akuta krisen för arbetstagarnas rättigheter runt om i världen.

Drivkraften att höja ribban för företagens ansvar när det gäller mänskliga rättigheter får inte avta.

Läs mer om UNIs inställning till CSDDD här.