FN:s fattigdomsexpert uttrycker oro över hur arbetstagare behandlas av Amazon och andra företag

I brev till VD:arna för globala företag, däribland Amazons Andy Jassey samt ledarna för DoorDash och Walmart, ber Olivier De Schutter, FN:s utsedda expert på extrem fattigdom och mänskliga rättigheter, om förklaringar till anklagelserna om "otillräckliga löner, aggressiva metoder för att krossa fackföreningar och felaktig klassificering av arbetstagare som 'oberoende entreprenörer."

De Schutter uttryckte sin oro och sade: "Jag är oerhört oroad över att arbetstagare i några av världens mest lönsamma företag - i ett av världens rikaste länder - kämpar för att ha råd att äta eller betala sin hyra," sade De Schutter.

"Kränkningar av arbetstagares rättigheter är kränkningar av de mänskliga rättigheterna, och det är uppmuntrande att se att en oberoende FN-expert håller några av de värsta förövarna ansvariga", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union som svar på dessa brev. "Oavsett om det handlar om rätten att organisera sig eller rätten till ett säkert jobb är Amazons meritlista i USA avskyvärd, men tyvärr har de exporterat sin brutala affärsmodell runt om i världen. Det är därför det finns en växande rörelse för att få Amazon att respektera fackföreningar och betala en anständig lön." 

De Schutter citerade en färsk FN-rapport som belyser det ökande antalet "arbetande fattiga" i USA och uttryckte oro över förekomsten av icke-standardiserade anställningsavtal som bidrar till fattigdom på arbetsplatsen. Han hänvisade också till en amerikansk regeringsstudie som identifierade de tre företagen som de främsta arbetsgivarna för personer som använder statligt baserade medicinska och livsmedelshjälpmedel. "Jobb ska vara en väg ut ur fattigdom, men i alla tre företagen verkar affärsmodellen vara att överföra driftskostnaderna på allmänheten genom att förlita sig på statliga förmåner för att komplettera miserabelt låga löner", sade han.  

Vidare pekade De Schutter på de utmaningar som anställda på Amazon och Walmart ställs inför när de förhandlar om bättre löner, och tillskrev detta företagens fackföreningsfientliga taktik. Dessa företag investerar enligt uppgift kraftigt för att hindra anställdas fackföreningsarbete. Experten kommenterade: "Enligt den information vi fått har Amazon en lång historia av antifackliga åtgärder på lager. Detta inkluderar ständiga och kontinuerliga antifackliga budskap till de anställda vid deras "möten med en sluten publik", aggressiva invändningar mot valresultat och en berättelse om att det är bättre för de anställda att ha direktkontakt med Amazon än att gå via en fackförening." 

Särskilda rapportörer och oberoende experter utses av FN:s råd för mänskliga rättigheter för att granska och rapportera om specifika människorättsfrågor eller nationsspecifika situationer.