UNI kräver att finanssektorn inkluderas i det europeiska direktivet om tillbörlig aktsamhet och varnar lagstiftarna för att låta sig påverkas av industrins lobbyverksamhet

Nyon och Bryssel - UNI Global Union och UNI Europa, som tillsammans representerar 3 miljoner finansanställda världen över, varav hälften i Europa, har skrivit till EU:s högsta lagstiftare och krävt att finanssektorn ska inkluderas fullt ut och effektivt i det kommande europeiska direktivet om tillbörlig aktsamhet avseende företags hållbarhet (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD).

I ett brev som skickades den 19 oktober skriver UNIs generalsekreterare Christy Hoffman och regionsekreteraren Oliver Roethig på UNI Europa att "direktivet har potential att förändra spelplanen både inom Europa och globalt genom att kräva att europeiska företag respekterar arbetstagarnas rättigheter i sina verksamheter och värdekedjor över hela världen ."

Att utesluta finansbranschen i direktivet - vilket EU-kommissionen och flera medlemsstater, däribland Frankrike, kräver - "skulle dock försvaga direktivets mål att främja mänskliga rättigheter och miljörättvisa, inte uppfylla internationella standarder och i slutändan hindra finanssektorns ställning i sig".

De varnar för att "ful lobbying från branschen som hävdar att mänskliga rättigheter inte gäller för finansbranschen", om den lyckas, kommer att "lämna en fläck på branschen som fortfarande desperat behöver återuppbygga förtroendet och visa hur den tjänar samhället".

I brevet slår de fackliga ledarna tillbaka mot lobbyisternas påståenden punkt för punkt och ger ett starkt stöd för att inkludera finanssektorn i direktivet, vilket kommer att kräva att sektorns företag som är verksamma i Europa identifierar, mildrar och agerar på kränkningar av mänskliga rättigheter och miljö i sina leveranskedjor. I skrivelsen hävdas följande:

• Internationella standarder, såsom FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och OECD:s riktlinjer för multinationella företag, förutser och tillgodoser redan behovet av en effektiv men hanterbar due diligence avseende mänskliga rättigheter inom finanssektorn. Medan finansföretagen hävdar att deras räckvidd över hela ekonomin gör det orimligt att genomföra due diligence avseende mänskliga rättigheter, begränsar dessa standarder ansvaret till de områden som prioriteras som de största riskerna. Enligt denna princip finns det inget behov av att begränsa direktivets räckvidd genom ett generellt undantag för finansbranschen.
• Finansbranschens lobbyister hävdar att deras investeringsrelationer skiljer sig från dem mellan ett företag och en leverantör och att sektorn därför bör undantas från direktivet. OECD har dock tydligt och omfattande erkänt denna skillnad och kräver att investerare använder sitt inflytande "för att påverka de företag som investeras i att förhindra eller mildra negativa effekter. Investerare är dock inte ansvariga för att själva ta itu med dessa negativa effekter." OECD erkänner dessutom de olika typerna av investeringsrelationer och förutsätter inte att de alla är "direkt kopplade" till investeraren.
• Finansbranschen hävdar att de redan är överreglerade och att införandet av dessa bestämmelser skulle innebära en ytterligare börda utan att tillföra något mervärde. För närvarande finns det dock ingen EU-förordning som kräver att finansinstitut ska genomföra due diligence avseende mänskliga rättigheter, vilket undergräver EU:s arbete med due diligence över hela linjen.
• En effektiv due diligence avseende mänskliga rättigheter kommer inte att göra finansbranschen mindre konkurrenskraftig - vilket lobbyisterna hävdar - utan i stället fungera som ett sätt att identifiera väsentliga risker som kan försvaga det finansiella resultatet.

UNI och UNI Europa upprepar dessutom att direktivet måste innehålla ett starkt och direkt krav på meningsfull medverkan av fackföreningar och andra intressenter under hela due diligence-processen.

De uppmanar EU:s regeringar att anpassa direktivet till Europaparlamentets ståndpunkt från juni 2023, som både kommer att förverkliga direktivets mål och vara genomförbart att genomföra.

Brevet har skickats till ledamöter av Europaparlamentet och Europeiska kommissionen.

Ytterligare läsning: Finanssektorns roll i EU:s direktiv om tillbörlig aktsamhet avseende företags hållbarhet

ENDS

UNI EuropaEuropean Services Workers Union, som är arbetsmarknadspart för finansbranschen i Europa, är en del av UNI Global Union, som representerar 20 miljoner servicearbetare i 150 länder.

www.uniglobalunion.org